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先锋序语：
日前,原中组部部长张全景说:在中国政治上的一大弊端是官多为患”。中国的官民比例已达1比26。以最少的政府机构和官员，产生最大的行政效率。“精兵简政”是每个政体追求的目标。解决官多为患问题绝不仅仅是规范任期、交流和回避这些问题，需要从提高执政能力，维护执政稳定的大局出发，下狠心在干部管理体制上做根本性的改革。
导读： 01：中国政治一大弊端是“官满为患”？ 02：重庆“问倒”89名政府官员说明了啥?03：抗旱关头离岗摆宴嫁女《开国大典》岂可“恶搞”！ 04：为废除干部终身制叫好 05：网友：有透明的政府才是人民的政府
中国政治一大弊端是“官满为患”？
8月11日，《瞭望东方周刊》记者就党政干部任期、交流、回避等三项规定中一些人们关心的问题，专访了原中组部部长张全景。其中，张全景说：“我有一个看法，现在中国政治上的一大弊端是官多为患”。张全景同志的看法很中肯，且实在，也反映了在众多“官员”领导下工作和生活的百姓的心声。这观点和论据应该没有人质疑和反对，不象前两年谈中国的公务员队伍之庞大，便有人把除党政机关干部外的机关行政事业单位人员一律撇开，得到的数字除以13亿人中这个更庞大的基数，再与西方国家相比：比例不高嘛，……全文
官多为患，腐败的萌芽土壤
官多官患多
“官多为患”病出有因
解决官多为患难题要有新思路
中央有关部门杜绝“跑官要官”、“买官卖官”，以及旨在通过规定任期、废除官员终身制、规范官员廉洁从政的一系列法规文件，来解决官多为患问题。如最近中央发布的规范党政领导干部任期、交流、回避的有关规范文件就具有这个目的。但是，解决官多为患问题绝不仅仅是规范任期、交流和回避这些问题，关键一点是要解决好干部的“出口”问题。如果不能真正解决干部的能进不能出的问题，不管干部的任职期限规定得多么严格，那么任职到期的干部仍然只是在官场的体系内循环，就仍然解决不了官多的根本问题。……全文
为什么官员队伍减员难
众多和尚如何挑水喝
重庆市在全国率先实行行政问责制，已“问倒”89名政府官员。这是记者昨日从首届百佳企业与政府交流座谈会上获悉的。（8月21日重庆晚报）
“问倒”89名政府官员这一事实，透露了一个令人欣喜的信息，即重庆市在全国率先实行行政问责制是务实的，没有走过场，这个率先“率”得有作用，有质量，有信誉，让人从中看到了希望。“问责”，说白了，就是对应履行职责而未履行的责任者进行责任追究。按照常理，这是对领导干部履职情况监督管理的题中应有之意，无需再单独拿出来特殊的强调，当官履职履责本是基本素质，也是工作的最低标准。……全文
期待政府让百姓的生活充满阳光！ 问责应该问得皆大欢喜党委书记抗旱关头不在岗县城大摆宴席嫁女儿
乡书记嫁女：群众抗旱吃紧，领导摆宴紧吃
！开国大典
变饭馆开张广告
还有多少经典要被恶搞？
关键字：废除干部职务终身制
最近，中央出台的关于党政领导干部任职的三个法规文件，提出了强有力的、创新性的政策措施，这是我们党积极稳妥地推进政治体制改革的重大实践。其中最引人注目的是废除干部终身制。而以往中国的国情是总理是终身的总理，主席是终身的主席，老的不能动弹了也要由别人传话继续当着自己的领袖。所以，在我们国家干部职务终身制，是僵化社会主义模式的一个痼疾。改革开放后，邓小平同志着眼于国家的长治久安，提出废除干部职务终身制。这也是为什么邓小平那么受人爱戴的一个方面，他的最大贡献就是废除了干部终身制。……全文
废除干部职务终身制意义重大
一个时期以来，人民群众对干部任免制度疑惑不解，尤其对那些“贪污受贿、买官卖官、作风专横、生活糜烂、弄虚作假、热衷政绩工程”的官员表示极大的不满，“在我国当下的政治生活领域中，少数官员的上述所为令舆情哗然，民意愤懑，其危害之大，已严重伤及中国共产党的执政形象。”破坏了党与人民群众的血肉关系，削弱了党在人民群众中的威望和地位，因而就很难做到令行禁止，就其原因，是因为少数领导干部放松了对自己的要求，意志薄弱、不思进取，禁不起邪恶东西的诱惑，在大是大非面前丧失了党性原则，破坏了国家和人民群众的根本利益。……全文
废除领导终身制哪有那么易
领导干部终身制在我们国家有着数千年的历史，如今单靠一个文件就欢呼“彻底废除干部职务终身制”，未免过于简单。且不说封建时代，终身制一直如一个幽灵伴随着中国政治和历史，就是民主共和以后，干部终身制仍然成了中国民主政治挥之不去的阴影。改革开放后，邓小平就提出废除干部职务终身制。新修订的党章也规定，党的领导干部的职务都不是终身的，都可以变动或解除。新修改的的《宪法》也规定，各种国家最高职务的每届任期为5年，连续任职不得超过两届。……全文鼓掌叫好——废除干部终身制
“三个规定”是政治体制改革的新里程碑 废除职务终身制：为官者该如何面对？
废除职务终身制慎防“政策万金油”思想
·从上到下逐级实施，才可能有效果。把副职砍掉三分之二，其余的人减起来就好办了。
――魏伯河评《为什么官员队伍减员难》
·干部终身制与领导干部职务终身制是两个不同的概念，现在要废的是领导干部职务终身制，而不是干部终身制。当前干部问题是管理与监督的问题，解决干部能进能出的问题――也就是要清除不称职的干部。
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