此外员工薪酬还有望提高三成

　　新快报讯《21世纪经济报道》报道称，中国建设银行(0939.HK)将成为首家全体员工持股的上市国有银行，这也意味着H股将首次迎来数以30万计的内地小股东。8月25日，建设银行董事长郭树清透露,全体员工持股计划已获董事会通过，正等候审批，最快将在年底实行。

　　还须过三大审批关

　　“每名员工可认购的股数，将与其职务级别、绩效及工龄挂钩，不同的级别也会有不同的禁售期限制。”建行首席财务官庞秀生说。郭树清说，审批大致要过三关，一是国家外汇管理局要批准建行为员工换汇购买H股。郭树清说这个问题不大，因为建行目前仍有52亿美元的外汇敞口；另外目前国家鼓励合理的外汇流出，建行以工会名义换汇投资自己的公司，应属政策鼓励之列。第二关是国务院要批准建行成立一个员工持股基金。郭树清不肯透露这个基金的金额，只说员工持股总量，仅占建行总股本的1%-2%左右。目前建行的全流通H股共有2247亿股，市值7594亿元，如以2%计算，则建行员工会在市场中购入约44.94亿股，市值约151.88亿港元(156亿元人民币)，以建行30万名员工计算，每人可以认购市值约5.2万元的建行股份。第三关，是必须符合香港交易所关于员工持股及有关禁售期的规定。郭树清说，正在积极进行中。

　　“大幅提高员工薪酬30%”

　　“银行是服务行业，做得好不好靠员工队伍。”郭树清说，“我们的员工薪酬在内地标准来说也是最低的，我们去年人均收入只有8.8万元，交通银行(3328.HK)人均是9.8万元，中国银行(601988，3988.HK)人均更达10.3万元，所以我们今年大幅提高员工薪酬30%，再加上持股计划激励。”对于高管的薪酬激励，郭树清也认为有必要性：“董事长、行长的薪酬，会对下面的高层管理人员产生封顶作用，容易造成人才流失。”不过郭树清说调整高层待遇，要合乎股东利益，要从长计议。目前，郭本人的年薪约80万元，只相当于国际同类规模银行董事长的1%，但郭树清说，高层管理人员提升薪酬不是建行当务之急，最重要的是要引入全体员工持股计划。

　　（金陵／编制）