实习生　田文荟　吴东刚　金陵晚报记者　眭军杰

　　金陵晚报报道本报法援热线84686600报道接近中午时分，5名民工站在工厂大门前的水泥地上，全身上下四处冒出汗珠。老魏很着急，得知“徐记者帮你讨工资”栏目的记者与律师要过来，他不顾酷暑，带着民工兄弟耐心地等着。

　　“已经一个多月了，我们一分钱都没有拿到，现在同伴生病连个医药费都没有。”老魏说，连日的高温让他的几个同伴都病倒了，大伙儿都打起了退堂鼓，“没有钱，我们连回家的车票都买不了。”老魏说，几次找老板交涉，都不欢而散。

　　据了解，今年3月，老魏和老乡一同到大厂某建设公司第八工程队打工，心想反正是打零工，就没有签合同。老魏告诉记者，他们的工资一直都是按天计算，隔月兑现，每月的15号发工资，但是7月份工资到现在都没有兑现，老板那里一点发工资的迹象都没有，老魏着急了，他们心里惦记着要回家处理农忙。“既然大家一起来的，就应该一起走。”作为他们带头人的老魏，向老板提出了离开的请求，但遭到了老板的拒绝。不仅没能拿到钱，和老板的关系也搞僵了。

　　接到老魏的电话，记者和刘正操律师一同前往老魏的单位，找到了老魏单位的负责人王总。“他们五个人在这里干活，以前工资我一分不少，而且包吃包住，现在说不干就不干，让我去哪里找人填空啊？我的损失谁来赔偿？”对于老魏的离开，王总表示不能理解。他向记者透露，9月份他们还要接一个工程，人全走了，他的工程还不知道能不能顺利完成。“进厂的时候都跟他们说过规矩，中途走人的工资一律只给一半，当时老魏他们都表示同意的，现在又来反悔。”王总觉得自己很冤枉，单位一直不招收短期工人，就是考虑到人员流动频繁影响到办事效率，当初老魏他们也是熟人介绍进来的，所以一直都很信任他们，很多重要的活就靠他们这几个人，他们这么一甩手，单位的效益明显受到了影响，“想来就来，想走就走，一点规矩都不讲。”王总表示，这些工人现在这么做，他忍不下去了。

　　对此事，刘律师指出，企业可以有自己的管理规定，但是规定必须要符合劳动法。尽管王总和老魏他们有约在先，但都只是口头协议。如果当初老魏和单位签了合同，那么他这样随意离开，就是违约，需要承担一定违约金。而老魏没有合同，因而他是有权随时辞职的，且不需要承担任何赔偿责任，甚至单位还要因此支付经济补偿金。

　　听了刘律师的话，王总紧锁眉头，不停地抽烟。“退一步海阔天空，大家都让一步早点解决问题。”面对僵局，刘律师提出建议，由于老魏一行突然离开，令厂里无法正常运作，承担一定的补偿，每人在工资里扣10元，而厂方应该履行自己的义务——给付近万元工资给5名工人。最终双方同意采纳刘律师的意见。