四川新闻网-成都商报讯

　　两年来两次闹上法院，双方最终达成和解，公司赔偿死者家属3万

　　成都一公司的厨师李良（化名），春节值班期间蹊跷死亡。他的死应不应该认定为工伤，在两年多时间里，死者家属和公司先后两次闹上法院，劳动局作出两次截然不同的认定。昨日记者获悉，日前在市中院的调解下，当事双方最终达成和解，公司一次性给予死者家属3万元补偿金。

　　李良是成都某公司的一名厨师。2004年1月25日，根据单位安排，李良担任员工食堂春节期间的值班工作。当晚7时许，李良和公司员工张某、杨某和吴某一起，在紧邻食堂的寝室内喝酒。一小时后，吴某上床休息，张、杨二人随后离开。第二天一大早，李良被发现趴在桌上早已死亡，经法医鉴定属于正常死亡。

　　李良的妻子王某向劳动局提出申请，要求确认丈夫的死属于工伤。当年6月，劳动局作出工伤认定。公司不服，将劳动局告上法庭。公司认为，李良是在下班后邀请他人在寝室喝酒，并不是在工作岗位和工作时间出的事。所以，他的死不属于工伤。

　　金牛法院一审认为，李良春节值班是根据春节轮休的特殊安排，这一特殊时间带有一定的值班性质。所以一审维持劳动局的工伤认定。市中院二审后，认为事实不清，撤销了一审判决和工伤认定，并要求劳动局重新作出认定。

　　根据法律规定，法院判决重新作出认定后，劳动局不能以同样的事实和理由作出同样的结论。所以，劳动局只能再次下结论，李良的死亡不属于工伤。这下，死者的家属不干了。案件再次进入法院。金牛法院再次受理此案，仍坚持一审观点，认为李良的死亡属于工伤，判决撤销劳动局的第二次认定结论。对此判决，公司再次不服，上诉到中院。最终，在市中院法官的调解下，当事双方达成和解，公司一次性赔偿死者家属3万元的补偿金。

　　王鑫 程兴岷 记者 杜雯