普通的企业职工，也有自己无穷的智慧。长兴县通过“劳动竞赛”，挖掘了蕴藏在他们中间的智慧。据测算，长兴千余家企业的职工，在今年劳动竞赛中提出的建议和技术创新，不仅帮助企业减少了能源消耗和环境污染，还直接为企业创造了经济效益1800多万元。

　　王国华是湖州星塔喷涂设备有限公司的一名普通职工。最近，他提出的“焦炭炉改电炉”建议被公司采纳。最开心的莫过于一线操作工人了。以前，每天一完工，他们就会迫不及待地洗去身上的炭灰。现在，工友们再也不用担心被焦炭的炭灰弄脏了。除了工友外，公司老板也很高兴。因为仅这一项，半个月下来的成本，就比以前节约了3万元。

　　在星塔喷涂的拉丝车间，26名职工也群策群力想出了一个点子。原来，其中一名职工在上网时，突发了灵感，于是建议把公司里原有的“立式”拉丝机改成“水箱式”拉丝机。在26名职工的共同努力下，“水箱式”拉丝机成功运作。之前，出一个成品需耗电17千瓦时，如今只需耗电11千瓦时，并且速度要比原来快得多。

　　像王国华他们一样，积极参与技术创新的职工在长兴不在少数。今年，长兴县总工会在职工中开展了“三个一”劳动竞赛。这“三个一”包括“节约一点原料、提一条合理建议、搞一项技术革新”。劳动竞赛开展以来，共有千余家企业82960人（次）参与，提出合理化建议3024条，完成技术革新和技术发明3082项，申请专利280项。

　　浙江裕廊水泥公司生产部经理周俊牛说：“我们企业共有310名职工加入了劳动竞赛之中，现在有了明显成效。比如，一个烧成车间，如今同比每吨电耗下降了5.24度、煤耗下降了8.22千克；一个原料车间，每吨电耗也下降了1.88度。今年以来，据公司财务报表反映，同比共节约成本612万元。”

　　面对桌上厚厚一叠职工合理化建议推荐表，该县总工会负责人十分兴奋。他说，原本竞赛只希望营造一种良好的氛围，引导员工创新的热情，没想到收到了这么多建议，而且挺管用，看来真是赛出“真金白银”了。

　　劳动竞赛也“赛”出了人才。据悉，目前长兴的高技能人才占技术性人才的比例，已由原来的6%上升到了现在的8%。

　　(通讯员许金芳黄德有记者范琛 杭州日报)