北京消息　据《中国青年报》报道：中国劳动力实在太丰富了———这种对于中国劳动力极其乐观的预测将很可能不复存在。中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长蔡窻根据研究预测，即使是比较保守的估计，到2009年我国也将会出现劳动力供不应求的情况。

　　“劳动力供不应求是现实，而不是学者拍脑袋想出来的。”在中国社会科学院人力资源研究中心主办、发现杂志社和北京国际交流协会联合承办的“2006中国杰出人力资源管理者年会”上，蔡窻发表了上述观点。

　　蔡窻介绍，目前，我国劳动力市场上的需求仍然很旺盛，但同时很多人开始感觉到，很多地方出现了民工荒和技工荒，不仅沿海地区，甚至劳务输出大省安徽和江西等地，也出现了普遍的民工荒，最普通的小工也雇不到。

　　蔡窻在研究中发现，从2000年到2015年,中国劳动年龄人口增长率每年将跟北美一样，仅为0．9％，低于每年1.4％的世界平均水平。“我们的劳动年龄人口增长速度可能还低于美国和加拿大，仅仅比欧洲和日本的负增长快。从未来看，中国的劳动力供给在世界范围内没有优势。”

　　蔡窻说，第十一个五年规划期间，我国劳动力供给的数量将逐年减少，而且减少得很快，根据比较保守的估计，到2009年我国将会出现劳动力供不应求的情况。

　　劳动力市场供求变化将对经济增长产生重要影响，蔡窻认为，过去充分供给的劳动力对中国经济增长作出了巨大贡献，随着劳动力数量供给降低，我国工资低廉的优势也将丧失。

　　（日京／编制）