我省大幅增加企业退休人员养老金

　　昨日，记者从陕西省劳动和社会保障厅获悉，我省企业退休人员调整基本养老金方案经国家

　　劳动保障部、财政部和陕西省人民政府批准后，已于今年7月1日起正式执行。调整后，企业退休人员基本养老金每人每月将不低于500元，企业退职人员退职生活费每人每月将不低于400元。

　　据悉，这是我省历年来调整养老保险金幅度最大的一次，调整后我省养老金水平将达全国平均水平。

　　此次调整养老金待遇共涉及到104.06万名退休人员，每年多增加基金支出20亿元。调整增加的基本养老金，参加企业职工基本养老保险统筹的，由统筹基金支付；未参加基本养老保险统筹的，按原渠道支付。

　　省劳动和社会保障厅厅长鬲向前日前表示，经国务院批准，劳动保障部、财政部在今年6月份下发文件，要求从今年7月1日起，提高企业离退休人员基本养老金水平。由于近几年我省经济发展较快，企业在岗职工平均工资增长率相对较高，但企业退休人员基本养老金低于全国平均水平。如果按照国家规定的办法，那么这次我省调整的水平将略低于全国平均水平。为此，我省多次向国家劳动保障部、财政部积极争取，才得以批准按照全国平均水平进行调整。

　　经过此次调整，2004年底前已办理退休手续且领取基本养老金的人员，至少增加125元；2005年底前已办理退休手续且领取基本养老金的人员，至少增加75元。同时，对具有高级职称的退休科技人员、以及部分退休早、基本养老金相对偏低的人员进行政策倾斜，适当提高他们的调整水平。

　　据悉，这次提高企业退休人员养老金，是历年来调整幅度最大的一次，充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的关怀。

　　政策解读

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　　解读一

　　2004年底前退休的每月至少增加125元

　　我省调整企业退休人员基本养老金方案，是经过认真测算、研究后制定的。方案对两个调整范围内的退休人员所对应的调整标准作了明确规定。

　　对2004年12月31日以前按规定办理了退休手续的人员，调整办法是：月基本养老金水平在1000元（含1000元）以下的，每人每月增加70元；在1000元至1500元（含1500元）的，增加65元，增加后不足1070元的，补足到1070元；在1500元以上的，增加60元，增加后不足1565元的，补足到1565元。

　　另外，在上述调整的基础上，再按缴费年限长短（含视同缴费年限，不含折算工龄）上调：缴费年限在20年以下的，每人每月增加65元；满20年至25年的，增加70元；满25年至30年的，增加75元；满30年至35年的，增加80元；满35年及以上的，增加85元。

　　例如：张大爷是2004年5月退休，当时的退休金为900元，养老保险缴费年限为15年。那么调整后，张大爷的退休金应为：900＋70＋65＝1035（元）。

　　解读二

　　2005年底前退休的每月至少增加75元

　　对2005年底前办理了退休手续的企业退休人员，调整办法是：月基本养老金水平在1000元（含1000元）以下的，每人每月增加45元；在1000元至1500元（含1500元）的，增加40元，增加后不足1045元的，补足到1045元；在1500元以上的，增加35元，增加后不足1540元的，补足到1540元。

　　另外，在上述调整的基础上，再按缴费年限长短（含视同缴费年限，不含折算工龄）上调：缴费年限在20年以下的，每人每月增加40元；满20年至25年的，增加45元；满25年至30年的，增加50元；满30年至35年的，增加55元；满35年及以上的，增加60元。

　　例如：李大妈是2005年5月退休，当时的退休金为1600元，养老保险缴费年限为26年。那么调整后，李大妈的退休金应为：1600＋35＋50＝1685（元）。