金黔在线讯为推进机关效能建设,创新干部管理方式,提高税收工作效率,荔波县国税局近日在全系统推行无借口工作法制度。要求全体税务干部对上级局和县委县政府交办的事项、对县局的各项工作决策“只说行的办法,不说不行的理由”,且必须在规定的时限内办结,对因主观努力、工作失误造成不良影响或后果的,不得以任何借口推卸责任。
为确保制度落到实处,该局做到三个结合:一是与评先评优结合。把该制度的落实情况作为个人年终评先评优的重要参考条件,增强干部完成工作目标的主动性。二是与监督检查相结合。对需要落实的事项由办公室填制《工作落实通知单》和《工作督办通知单》下发承办单位,由目管办对工作完成情况进行不定期检查、监督、核对,对违反规定的情况一律进行通报,鼓励先进,鞭策后进。三是与绩效考核相结合。把无借口工作法制度纳入综合管理绩效考核,对工作推行不力的干部进行扣分,并追究部门领导人责任。
作者:汤敬海 郎双文 来源:金黔在线—贵州日报 |