按照国家劳动和社会保障部、天津市劳动和社会保障局的工作部署，为深入贯彻落实劳动保障法律、法规，规范企业的用工行为，维护劳动者的合法权益，自今年6月份以来，天津开发区劳动保障行政主管部门在全区范围内不断加大劳动监察力度，严厉查处违反劳动保障法律法规的行为，使区域劳动关系更加和谐稳定。

　　近几个月来，通过开展各类专项检查和群众举报投诉案件专查，共检查用工单位480多家，受理举报投诉案件155件，立案查处劳动保障违法案件28件，督促用人单位签订劳动合同3476份，责令用人单位为410多名职工补缴社会保险，为18人追回各类押金13920元，为305位农民工讨回拖欠工资124万元，解决企业职工举报投诉所涉拖欠或克扣工资（含加班费）21万元。下达限期整改决定书11份，处罚5家因超时加班和非法使用童工的用人单位，罚款21.5万元。

　　从检查的情况看，比较突出的问题：一是违法延长劳动者工作时间，二是不按规定为劳动者缴纳社会保险，三是不按规定与劳动者签订劳动合同，四是违法收取劳动者押金等。这些也是企业职工举报、投诉比较集中的问题。

　　天津开发区劳动保障行政主管部门将根据区域劳资关系方面存在的突出问题，进一步加大执法监察力度，对群众举报投诉反映突出的，违法情节严重的以及拒不按要求整改的违法用人单位，将依法予以行政处罚。

　　(张亚男 马泾洋)