水母网9月5日讯（记者 王军华通讯员任心平）开发区以‘博士团队”为龙头,以选拔有突出贡献的中青年专家为辅助，以博士所掌握的尖端科学技术提升全区科技创新能力为主要措施,通过强化服务,建立了新的用人机制,吸引高层次人才入区,取得了良好的成效。

　　随着汽车，电子，造船等大项目陆续落户开发区，区内企业对高层次人才的需求量加大，而开发区总体人才密度较低，高层次人才不足，尤其是缺乏有自主创新能力，掌握关键技术项目的人才，社会科学领域存在‘群山无峰”的现象。为了缓解制约开发区经济结构水平提升的人才制约因素,在人才引进中,开发区实施人才先行战略。

　　近年来,开发区“博士团队”日益壮大，截至今年8月底，共引进博士179人，硕士1350人，其中今年以来，引进留学归国博士22人，硕士113人。这些来自海内外的博士，硕士，大多都在各自的学术领域拥有国际领先的专业技术，项目或课题。留学美国布朗大学的石绍清博士，曾在美国微软总部工作多年，而他留学美国布朗大学，洛杉机加洲大学的爱人闫珏博士后则掌握了航天航海领域的流体科学计算机尖端技术，二人抵达开发区后，创建了方碟电子商务公司，并参与了全市一些重点项目开发。