做人，要做到心中有数；做公务员，做领导，更要做到心中有数。领导干部各自顶着一片天空，承担着一份责任，是分管工作的指挥者和决策者。只有做到心中有“数”，工作才有“底”，才能有的放矢，才能干出经得起实践、群众和历史检验的政绩。

　　数字最有说服力。统计数字是客观世界的反映，是客观事物的规律，最能说明问题，一就是一，二就是二，无论怎么装扮，也改变不了事物的本质属性。任何形容词，任何华丽的辞藻，精美的语言在数字面前都显的苍白无力。经济社会发展中的矛盾和问题都在统计数字中有所体现，作为领导干部要善于研究数字，从数字中抓住问题的本质，找出症结所在，进而调整策略，促进发展。

　　数字必须是客观真实的。落实科学发展观和正确政绩观，提高政府决策能力，必须以准确、科学、及时的数字为基础。发展经济社会事业，不图大呼隆、大跃进，要脚踏实地，一步一个脚印，要按照数字揭示的经济发展规律办事。所以，领导干部研究经济社会建设的决策时，首先要从数字中找根据，明确今后工作的努力方向；然后根据统计分析预测做出正确的战略决策。这就要求我们统计数字要坚持实事求是的原则,反对虚报浮夸,反对漏报瞒报,使数字客观真实地反映本地区经济社会发展状况。

　　心中有“数”是领导干部的最高境界。评价一个人，说这个人做事没有数，这是很低的评价；如果说这个人做事很有数，这就是很高的评价，或者说是最高的评价。这也是做事、做人追求的最高境界。用心中有“数”与心中无“数”评价人、评价部门、评价领导干部，是最基本、最概括、也是最深刻的。因此，每一个机关工作人员，特别是领导干部，都要做到心中有“数”。