本报济南9月4日讯　由于我省制造企业的迅速增多，一些企业为提升技术等级开始广揽人才，以致该行业人才需求持续旺盛，制造业一度成为招聘的热门行业。

　　据山东人才网统计，截至8月，制造业招聘份额占到总量的9．88％，位列热招行业的第二位。济南市人才交流中心的地面招聘会统计结果也显示，机械制造类企业的岗位需求量和人才求职数均排在热门行业的前10位，人才需求比例基本保持在1∶3，其中低端人才占了大多数，而掌握先进技术、具有先进思维的中高级人才数量非常有限。

　　据了解，由于我省制造业发展迅速，国际上一些知名品牌甚至世界500强企业纷纷落户我省，尤其在半岛制造圈划定后，高级技能型工人需求量增大。网上招聘过程中，生产岗位需求数量排在第二位，仅次于科技活动岗位，具有一线操作和管理经验的高技能蓝领呈现供不应求的态势；复合型、实用型、经验型人才是需求重点。高新技术产业和现代制造业两个领域对人才需求趋于年轻化，对复合型、应用型、经验型、高技能操作型人才需求旺盛，科技活动人才尤其是研发人才需求尤为集中。

　　山东人才网首席职业顾问王志勇认为，由于有政策支持的宏观背景，估计在今年乃至以后一段时间，该行业掌握尖端技术的高、中端人才均会成为市场的“宠儿”，而低端人才的需求主要集中在技能娴熟的操作人员上。

　　有关统计显示，由于山东省制造业的迅速崛起，行业薪酬逐步看涨，尤其是技术和质量管理相关岗位比较明显。制造业技术人员的年薪，大致在3万－30万元之间，高级技术人员一般在10万元以上，最高可以达到近30万元。质量体系和质量控制岗位一般在6万元以上，最高可达20万元以上，其中以机械、汽车零部件、化工等领域最为突出。记　者　董钊通讯员　刘谦