软博会刚刚结束，其间两场软件人才的招聘会引起了社会的极大关注，大连市政府的“IT人才国际巡回招聘活动之高校行”在东大的现场是人头攒动，而在主会场的一场“高级软件人才专场招聘会”却是有些门庭冷落。南京的软件业发展人才缺口甚大，南京的软件人才培养出现了“墙内开花墙外香”的尴尬。

　　南京软件人才缺口15万

　　记者从南京市科技局软件办获悉，根据南京市打造软件名城的计划，到2010年南京市的软件产业销售收入要达到600亿－800亿元，专家根据这个产业规模进行了测算，届时需要15万—20万的软件人才，而目前全市的软件人才在4万多，其中的人才缺口在10万—15万之间。按照国际通行的高、中、低软件人才的比例，通常要达到1：4：7，南京将来高端软件人才应该在1.7万左右。

　　据统计，目前南京市软件培训机构有85家，每年能培养软件人才4.5万，而其中社会办学机构22家，年培训能力是1.6万人。“南京科研院校众多，软件人才稳定性更高，人力资源成本较低……”在招徕国内外IT企业来宁投资落户时，这些都是南京市相关招商人员津津乐道的优点，但现在南京每年培养的大量软件人才的流失却成为一个不得不重视的问题。

　　外地企业组团来宁抢人才

　　软博会期间举行的“高级软件人才专场招聘会”意外遇冷，但其间在东南大学举行的“2006大连IT人才国际巡回招聘活动之高校行”却格外地热闹。记者从几所高校获悉，近年这样的外地软件企业入校招聘已经非常普遍。现场的一位大四学生告诉记者，现在外地软件企业招聘已经屡见不鲜，但是像今年来得这么早的还是很少见。

　　“对年收入超过6万元的软件人才，政府以奖励的形式返个人所得税的地方部分；我们将建设软件工程师公寓，解决软件人才特别是单身人才的生活问题。”大连市戴玉林副市长现场承诺了一连串的待遇，这些优厚的条件让现场的应聘者着实动心。此外，记者还了解到，大连市为了招徕更多的应届毕业生，即将启动中国大学生实训基地计划，招收大四学生到大连的软件企业实习，只要合格就可以就业。

　　大连软件园的一位工作人员坦言，这次大连市组团来宁参加软博会，一项重要的工作就是招徕软件人才。“南京软件人才多，完全可以流一些到大连去，南京众多的高校资源让他们羡慕不已，这次除了软件园出面代园内企业招聘多个职位，不少企业纷纷自行前来招徕人才。”

　　工资待遇让软件人才东南飞

　　吴某毕业于南京某著名高校的计算机专业，在苏州工作了两年后，去应聘南京的一家软件公司，他告诉记者，当被问到期望的工资待遇时，他提了5000，当时就发现面试主管的脸色很不悦，后来咨询了同行之后，才发现南京的薪金待遇难以让自己如愿，不得不打消了回南京发展的念头。

　　IT培训机构北大青鸟的一位部门经理告诉记者，目前各个软件企业的工资待遇差别很大，但是从大体情况上看，南京和上海、北京等一线城市的差距还是很大。就初出校门的学生而言，在南京的起薪大概在1500元，苏州2000元，在上海大概能有2500元。像吴某这样有2年工作经验的，在南京的一般行情也就是三四千元的月薪，而到上海七八千不成问题，而且相对来说，后者涨工资更快。

　　“信息孤岛”让软件人才很抖呵

　　记者从南京大学软件学院获悉，他们曾经对学院内毕业生乃至南京的软件人才的就业去向进行过一个大体的调查，结果显示，更多南京大学的毕业生还有其他大学的硕士生、博士生，他们都更愿意到上海、广州、北京等城市就业。记者从几家猎头机构了解到，相对于中端和低端软件人才的地域待遇差异，在高端的软件人才方面，南京和其他的大城市差别不大。但是南京一家知名科技企业的总经理坦言，软件人员最害怕的就是“信息孤岛”，哪怕各方面待遇都很好，如果信息流通太慢，也会让很多人不得不选择离开，而这一点上，南京和上海、广州等大城市还有不小的差距，只能算是“二线城市”。