本报讯（记者张临山通讯员侯晓飞）8月下旬，从山西焦煤汾西矿业集团职工技能大赛中脱颖而出的汾西矿业集团焦化厂11名技术状元，成了全厂职工热捧的对象。这是焦化厂“以创建学习型企业，培育高素质职工队伍为先导，强力打造明星员工活动”开展以来涌现出的第一批“状元级员工”。学技术、学知识、人人争当岗位能手，已经成为全厂职工的共识。

　　今年年初，汾西矿业集团焦化厂就根据企业战略发展规划的需要，广泛听取专家意见，制定出《员工培训教育五年规划》，并根据职工自身文化层次的不同，为每个人度身建立了学习计划和学习档案，为他们制订了短、中、长期教育目标任务。同时，厂里还十分注重用良好的学习环境为人才的脱颖而出搭建广阔的舞台，在生产资金严重紧张的情况下，厂里硬是挤出100多万元，为职工建立电子教室，开辟职工之家，为每个基层部门都设置了培训教室，为职工获取各类知识创造了良好的学习条件。截至目前，焦化厂技术工人已有小发明、小创造、小革新62项，为企业节约各类资金支出270余万元。