晚报讯（记者李明成）9月5日，记者在银川市外来劳动力市场看到，女工在求职人群中显得格外少。从甘肃西峰来银川打工的雷秀芳和她的老乡聚在一起，使得“女工团”在市场内显得格外显眼。

　　记者在外来劳动力市场以企业用人为由进行“招聘”时发现，向记者拥过来的全是男性务工人员。银川外来劳动力市场一工作人员对记者说，市场内有一个“奇观”：一边是几十个男工围着一个老板谈，另一边是七八个用工单位负责人围着一个女工转。银川市外来劳动力市场副主任唐斌告诉记者，进城农民工的男女供给比例，与用人单位的女工需求比例严重失衡。今年前5个月，银川市外来劳动力市场求职登记的人员为2636人，其中男性2531名，女性105名。而各企业要求是女性的岗位3654个，但每100个女工岗位只能招到3个人，每天在外来劳动力市场聚集的农民工有2000人左右，女性务工人员只有50人左右。

　　银川外来劳动力市场一工作人员告诉记者，女工少，主要是受思想观念、家务拖累、用工信息闭塞和女工自身缺乏劳动技能等影响，从而形成了银川“女工缺，雇主愁”的局面。这种现象直接使得餐饮、服装、电子装配、家政服务等行业受到严重冲击。目前，银川市流动人口就业服务中心也正在分析原因，欲以劳动保障等相关政策和服务为导向，加强技能培训工作，突出信息传递的及时性，积极引导农民工有序就业，想方设法解决供需矛盾。