中央办公厅在8月公布党政领导干部任期、交流和回避三项新规下发后，江苏在全省范围内对属于三个文件调整对象的人员进行了调查，将需要交流与回避的领导干部在换届和干部日常管理工作中进行了调整。

　　上海东方早报记者昨天从中共江苏省委组织部获悉，该省今年党委换届的95个县（市、区）中，190名党政“一把手”中有186人实现了异地任职，其交流比例达到了97.9%。据悉，本次换届新进、提拔县（市、区）委领导班子成员285人，其中有73人实现易地任职，占新进人选的26%。

　　据了解，领导干部任职回避是干部人事制度改革中的一项硬性规定，但有关规定仅局限于地市和县（市），对区级并没有规定，“73人中有部分人员任职回避延伸到了市辖区，在全国范围内处于领先地位”，省委组织有关负责人向记者介绍。

　　中央规定的领导干部交流的重点是县级以上地方党委、政府正职领导成员及纪委、组织部及公检法等正职领导成员。在本次县级党委集中换届中，95个县（市、区）委组织部长易地交流任职的占95.8%，纪委书记易地交流任职的为96.8%。

　　此外，江苏地市级党委换届已在进行中，上海东方早报记者获悉，至目前为止，该省已有纪委书记、组织部长等33人实现了异地任职。