宝安区救助站出面为流浪者联系工作的报道见报后，立刻引起深圳多家企业关注，昨日(7日)下午，一家环保服务公司的老总亲自前往救助站，对站内的部分流浪者现场面试，一名壮族流浪者应聘成功，到傍晚时分，环保公司的负责人就将这名流浪者带回了公司宿舍。今日，这名流浪者就将在新的工作岗位上服务社会。

　　面试，在救助站里

　　宝安救助站帮流浪者找工，不少企业颇感兴趣

　　失业后在街头流浪6天后，韦单（化名）昨天下午前往派出所寻求帮助，派出所民警随后就将他送到宝安救助站。下午5时许，深圳市众安环保服务公司的老总钱先生到达救助站现场招聘流浪者。

　　钱老板告诉记者，昨日上午他在报纸上看到救助站有意为流浪者找工作的报道后，当时就非常激动，“作为企业的负责人，我们也承担有相应的社会责任，这些流浪者也是在无奈之下才走进救助站的，我想自己也可以尽力帮助一下他们。”

　　救助站的值班人员说，昨天他们接到了好几个企业负责人的咨询电话，他们均表示有意从救助站录用一些流浪者，钱老板就是其中一人。但没有想到的是，钱老板这么热心，下午他就亲自赶到了救助站，在现场面试流浪者。

　　救助站站长邢福合在详细查看了众安公司的营业执照和相关材料后，就带领钱老板进入到求助者的生活区，并安排了4名符合条件的流浪者进入办公室，接受钱老板的面试。

　　据了解，众安公司主要负责超市、大型楼宇的害虫消杀工作，工作的技术含量不高，工作强度也不大。钱老板对流浪者介绍说：“我的要求很简单，录取者要勤奋工作，而且能在公司长期待下来，工资我保证按月发放，而且3个月就会酌情增加。”

　　记者注意到，4名流浪者在招聘者介绍时，每个人都听得很仔细，并都表示出“想去工作”的强烈意愿。海南籍的何业云表示，只要管吃管住，他非常想去工作，而不想待在救助站光吃饭不工作。

　　一个幸运的流浪汉

　　他昨天下午来到救助站，晚上就成为工薪族

　　几十分钟的面试结束后，钱老板向记者表示，在4人中，考虑到韦单此前有相关工作经验，并且随身带有户口本，他决定先录用韦单。在获悉钱老板的决定后，其余3名流浪者显得非常失望，一个个低着头走出了办公室。

　　钱老板随即追出来表示，他们公司需要很多人手，在录用韦单后，他还会再来救助站进行录用，他尽力劝说其余3名流浪者不要失去信心，“深圳有爱心的企业很多，只要有工作的愿望，你们在深圳肯定能找到自己的位置。”

　　确定被录用后，韦单收拾好自己的行李，就跟随钱老板前往南山区的公司宿舍。钱老板说，办理完手续韦单就算入职了，今天他就会安排老员工带他开始工作。

　　“我的衣服好几天没有换了，要不我先换件衣服。”昨日晚间，一回到公司宿舍，钱老板就领着韦单去吃饭。

　　面试未果两人离开

　　9月5日参加面试的四人中，另两人决定留下来等机会

　　昨日下午，在救助站呆了近两个星期后，21岁的于勇等不及救助站的工作安排决定离开了。接下来，他准备到山东东营做生意的姨妈那边帮忙。

　　对于为什么一定要离开救助站，于勇表示，来自东北的自己并不习惯救助站乃至整个南方的生活，吃得不习惯，晚上和很多人睡在一个房间也睡不好，与此同时，工作的期待似乎也遥遥无期，他决定不再等下去了，便提出让救助站为他买票到山东去。

　　昨日上午，同样参加过9月5日救助站安排的保安面试的王勇科，先行整理行装离开了救助站。但吕红生和何业云仍然决定留下来，看能否在最近几天找到工作。

　　在经过面试后，宝银大厦管理处并没有再和救助站联系，工作的介绍可能再一次泡汤了。对此，年纪相对较大的吕红生说，“其实我当时面试的时候就知道会是这个结果。”

　　对于为什么会找不到工作，吕红生认为，自己作为东北人的身份现在是找工作的一个很大障碍。但他很想告诉用人单位，他能吃苦，再苦的工作，只要能先解决自己的吃住问题，他都愿意。在他看来，如果一无所获、两手空空地回去，肯定会很没“面子”，因此，他会继续观望几天。

　　对此，救助站也无可奈何，“给流浪人员找工作，需要全社会共同来关注和支持，但我们也要尊重用人单位的意愿。”宝安区救助站站长邢福和说。同时，邢站长也承认，由于流浪人员的特点，为流浪人员找工作，本来就比一般的求职者更难。

　　记者观察

　　受助者自己把握机会更关键

　　据了解，在救助站每年救助的超过3000名流浪者中，大部分都是青壮年。而这些为数众多的年轻人来救助站求助的原因虽然林林总总，不一而足，但大体主要是两种类型，其一是属于被盗被抢被骗，其二是因找工作四处碰壁身无分文，走投无路，最终不得不向救助站求助。

　　对于后者，他们找不到工作，除了学历较低，欠缺劳动技能之外，心态失衡，不愿接受工资较低工作量繁重的工作，也是其中最重要的原因之一。因此，为求助者介绍工作，从一开始就注定不会一帆风顺。

　　机缘巧合，两名来自安徽的打工者巩超和郑燕青因具有焊工经验被用工单位相中，这让虽然不断努力却屡次碰壁的宝安区救助站倍感欣慰，但接下来事情却并没有想象中那么顺利。接纳它们的那家公司的负责人梁勇坦陈自己的公司是个小公司，用人较为灵活，而且他发现，出入救助站的很多都是有劳动能力的年轻人，而自己公司的员工大多从事简单工作，于是便有了向救助站找工人的意向。

　　但最终的结果却让梁勇有些失望。两名流浪者到公司报到后，被派往松岗安装自动门，经过近10个小时的工作后，两人回到宝安。

　　第二天上午，两人以工作太累为由辞了工。

　　面对这种提供了就业机会，求助者却并不珍惜的情况，救助站也表示理解。站里的一名工作人员认为，求助者中本来就充斥着因工资较低或劳动强度较大，因此从原先的工厂离职的人员，他们对自身的定位原本就存在问题，即使经过了简单的培训，一时也很难扭转。用宝安人才市场官主任的说法，就是“高不成低不就”。而官主任也告诉记者，这种情况，在人才市场事实上是普遍存在的。

　　目前，深圳乃至珠三角大量缺乏普工已是显而易见的事实，很多工业区在厂房门口打出招收普工的招牌。因此，“找到一份工作应该是不难的”。官主任说，找不到工作的原因，主要还在于流浪者本身。

　　“不可否认，有很多求助者是不愿吃苦才来到救助站的，如果不改掉这种习惯，仍然很难找到工作。”救助站办公室的欧阳主任承认，但同时也表示，每一个前来救助的流浪者，都是救助站必须救助的对象，无论如何，也会尽量为他们找到工作。(记者杨敏　付可)