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　　成都诞生首本公务员“员工手册”，该手册对男女员工着装作了详尽规定：男员工着制服时，衣、裤口袋内不可装多余的东西，衬衣里面不可着棉毛衫、毛背心、毛衣，因寒冷需穿时，最多加一件“Ｖ”字领的羊毛衫，皮带颜色与皮鞋颜色一致，以黑色为标准，上班前禁吃带异味食品。

　　（9月5日《华西都市报》）

　　正方

　　着装体现国家良好形象

　　在工作场所，就应该穿职业装，这在世界各国都是通行的惯例和礼仪标准。规范统一的职业装束不仅能给人以美好的感受，同时也能时时刻刻约束公务员，提醒公务员，让他们有强烈的约束意识。在我国，由于礼仪教育方面的缺乏，很多人根本不分职业装和生活装。把生活装的美套用到职业装头上，这完全是张冠李戴。随着我国国民的国际交往日益增多，以及2008年北京奥运会的到来，培养国民养成一种文明的职业礼仪习惯已经刻不容缓。否则在交往中会导致外国友人的误解，也不利于一个城市一个国家树立一种良好的形象。

　　着装体现一个城市的基本素养

　　公务员的形象最能体现一个城市的面貌，因此，对公务员进行职业文明礼仪上的规范和限制，绝非厚此薄彼，更不是侵犯公务员的自由。一个城市要向现代化迈进，离不开现代化的礼仪。这就要求我们每个市民都能很好地理解和尊重各种各样的礼仪，特别是公务员，是一个城市的形象代表，应该做好带头作用，遵守看似苛刻的相关规定。实际上，当公务员都穿着统一规范的服装为人民服务时，不仅会让百姓感到赏心悦目，也是城市的一道亮丽的风景线，体现的正是一个城市不同寻常的素养。

　　反方

　　公务员不需要按国际惯例穿衣

　　穿衣要按“国际惯例”，笔者还是头一次听说，形而上学的背后折射出了机关管理家长制作风的沿袭和服务方向的错位。

　　公务员的形象确实很重要，但这个形象更多地来自于为群众服务上。如果在服务群众上片面追求形体完美、“气味”统一，未免顾此失彼、剑走偏锋。

　　况且，既然是“国际惯例”，为何“手册”却对国际政务服务质量规范避而不谈前来办事，群众希望得到的是工作人员“热情、周到、快捷”的服务。只要做到这六个字，即便工作人员的“皮带与皮鞋颜色不同”又有何妨？

　　所谓“国际惯例”，是指国际交往过程中逐渐形成的一些不成文的行为，是大家都认可的、非书面化的行为准则。如今，成都市的这个“员工手册”将这些惯例变成“禁令”，白纸黑字地要求公务员不准这个、不准那个。试问，这还是惯例吗？不，这是法令！

　　公务员不是外交官

　　“穿衣戴帽，各有所好”，时代发展赋予了社会更加色彩斑斓的空间，公务员着装的“个性化”，本是社会文明发展的进步。公务员代表的是一个政府的形象，固然，一个穿奇装异服、留奇异发型的公务员不太妥当，然而，用各种条条框框来限定公务员的着装，这种压抑个性的做法，则不但不怎么“人性”，事实上还有违“国际惯例”。据了解，国外对公务员的着装并没有什么硬性规定，该穿什么不该穿什么，大多只是约定俗成。

　　普通公务员不是外交官，有那么多的礼仪要遵守，有那么多的标准要统一；公务员也是人，需要一个宽松的工作环境。《国家公务员行为规范》第八条规定，一个合格的公务员着装应该“举止端庄，仪表整洁”。公务员看起来干净整洁即可，没必要对公务员从头到脚、事无巨细地“统一”。相反，公务员着装要“与国际接轨”，但更要符合国情。刻意要求公务员的穿着“高人一等”，这并不是一个好主意。