本报讯（实习记者　唐中明）渝北区某玻璃钢制造公司保安独自值夜班，同事发现时已受伤倒地昏迷，醒后自称是抓小偷被打伤了。渝北区劳动和社会保障局认定为工伤，由于没抓住小偷也无旁证，公司老板质疑保安受伤经过，对工伤认定不服。

　　昨日，38岁的张静拿着渝北区劳动和社会保障局作出的工伤认定决定书。张静称，3月17日凌晨4点他值夜班，发现一男子形迹可疑，张跑回车间想喊人帮忙，脑后却遭敲了一下，就什么都不知道了。经医院诊断，张脑挫裂伤、蛛网膜出血、枕骨骨折。公司老板为此支付了9000多元医疗费。

　　出院后，张静向公司提出享受工伤待遇，但被回绝。7月初，张静委托律师事务所金生平律师讨说法。

　　8月14日，渝北区劳动和社会保障局作出认定，根据《工伤保险条例》规定，在工作期间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的，应认定为工伤。张静的受伤性质属于因工受伤。

　　随后，公司对工伤认定表示不服。昨日，公司杨老板对此提出自己的看法，张静是怎么受伤的谁也说不清楚。假如真是抓小偷遭受伤的，除非把小偷抓到了，事情才算有个结果。“从伤情看很可能是自身有病，非外伤引起。”杨老板认为，张静受伤有些蹊跷。

　　昨日金律师透露，部分证人证明，当晚确有三名陌生男子到过该厂。《工伤保险条例》规定：职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。除非厂方举出“张静不是因履行工作职责而受伤”的证据，否则应当认定工伤。

　　公司杨老板表示已经委托律师，将申请行政复议。