南京日报报道（通讯员　纪书杰　樊德宝　记者　蔡晓芳）大中专学生在校期间就能与用人单位“亲密接触”，而不必等到毕业后再去人山人海的招聘会上仓促“应战”。记者昨天从鼓楼区劳动和社会保障局获悉，今年以来该局共组织“兼职招聘会”16场，帮助4000多大中专学生勤工俭学，从而突破新生劳动力就业帮扶模式，将帮扶链条从“毕业后”延伸到“在校期间”。

　　据了解，鼓楼区内共有大专院校20多所，在校大学生近25万人，区委、区政府十分重视新生劳动力就业问题。该区劳动和社会保障局负责人说，过去劳动部门都是等这些学生毕业了、一时找不到工作，再对他们进行技能培训、求职指导、岗位匹配等，而今年，区劳动部门将帮扶链条拉长，从各个环节为他们打造就业“绿色通道”。

　　为了帮助大中专学生找兼职锻炼工作能力，鼓楼区劳动部门年初就与几百家企业建立了长期联系，开发勤工俭学岗位。从3月开始，兼职招聘会每周六定期召开，每场都有六七百名学生入场，求职成功率约为60％。提前进入用人单位“实战”，大部分学生的工作能力大幅提升，更善于处理人际关系，较好实现了“学生”与“员工”的角色转换，其中相当一部分毕业后顺理成章与兼职单位签订劳动合同。

　　对于即将毕业、急于落实工作的大中专学生，鼓楼区劳动部门确定了“三点一线”的帮扶思路，即通过区职业介绍所牵线，将企业与学校连接起来，实现毕业生与岗位的对接。一方面，鼓楼区劳动部门发展了包括社区劳动协理员、企业劳资干部在内的共200多名“用工信息员”，随时挖掘、提供适合大中专毕业生的空岗信息；另一方面，与辖区大中专院校建立长期联系，了解掌握其毕业生信息，进行岗位匹配。除了每周的定期新生劳动力专场招聘活动，今年以来，鼓楼劳动部门还组织用人单位在4所高校内举办了大型招聘会，方便毕业生求职。

　　通过兼职招聘、岗位对接仍未能实现就业的大中专毕业生，还可进入“绿色通道”中的“见习培训”环节。即，劳动部门委托中介机构安排毕业生到企业进行3—6个月的见习，以提升其就业能力，期间由政府发放每月几百元的生活补贴。

　　据了解，全市13家见习培训中介机构中，鼓楼区占了2家。自2004年开展见习培训以来，鼓楼区共吸纳了67家见习单位，见习学员达817名。该区劳动和社会保障局负责人表示，鼓楼区的见习培训不仅注重培训规模，更保证培训效果。为此，鼓楼区劳动部门对见习学员和单位，实行“三个一”管理——对单位每月上门一次，对学员每月见面一次，学员每月交一份见习小结。通过严格跟踪管理，鼓楼区见习学员就业率超过90％。