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九月七日，中国教育部官员在北京举行的新闻发布会上透露，教育部正在制定高等学校岗位设置管理的有关政策，将通过这项工作实现对岗位设置的管理，推进聘任制的改革和分配收入制的改革。教育部人事司副巡视员谢志敏（左一）表示，建立高校岗位设置管理是事业单位今年要重点做的一项工作。根据人事部的相关文件，教育正在配合有关部门，制定高等学校岗位设置管理的有关政策，通过这项工作实现对岗位设置的管理，推进聘任制的改革和分配收入制的改革。中新社发张勤 摄
中新网9月12日电北京娱乐信报消息，昨天(11日)，记者从中国教育部召开的新闻发布会上了解到，高校收入分配制度面临改革，今后高校将实行岗位绩效工资制度，具体的文件正在制定当中。
据中国教育部人事司副巡视员谢志敏介绍，今年，中国将实施事业单位收入分配制度改革，事业单位将建立岗位绩效工资制度。目前，教育部正按照国家的统一部署和要求，会同有关部门制定高校工作人员收入分配制度改革的实施意见，将逐步建立和完善体现岗位职责、
能力和业绩的薪酬体系，加大对优秀拔尖人才的分配倾斜力度。岗位绩效工资，主要是按照国家相关的文件规定分为四个部分：岗位工资、薪级工资、绩效工资和津补贴组成。
教师资格证将不再终身有效
中国教师资格证将不再“一旦获得终身拥有”。昨天，教育部师范司副司长宋永刚表示，中国的教师资格实施了将近十年，今后将不断规范教师入职门槛标准，进一步对老师的综合素养等各方面提高要求，在有条件的地区进一步提高学历层次。
同时，在教师资格认证程序上，目前，对于小学、初中、高中不同层次的老师学历认证的权限程序有一些规定，但有些地方执行不严格，在这方面，国家将会采取积极措施把好关口。(杜丁) | |
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