一成保姆遭遇雇主性骚扰
预防性骚扰建议写入家庭服务合同示范文本
核心报道
一位男性雇主一年内竟接连强暴了四位聘进家里服务的“小保姆”!尽管这种程度的性侵犯事件并不多见,但目前家政服务员遭受性骚扰的现状却不容小视。“北京打工妹之家”日前针对京城10家家政服务公司206名服务员所做抽样调查发现,6.3%的保姆承认遭受过性骚扰。负责该项调查的负责人透露,考虑到隐形性骚扰多个因素,实际上遭遇性骚扰的比例远超过这个比例,至少达到10%。 值得欣慰的是,预防家政服务员遭受性侵犯的有关建议,已写入目前正处于公示期的家政服务合同示范文本。
【记者连线】
受骚扰保姆只想忘记过去
案件回顾 不堪性骚扰保姆被逼跳楼
今年34岁的河北邯郸妇女李禾(化名)已不愿回忆去年5月自己在北京当保姆所遭遇的梦魇经历。当时她因不堪忍受男雇主对自己的性骚扰而愤然跳楼,幸运的是,她活下来了。
去年5月1日,李禾经家政公司介绍来到北京潘家园彭某家里做保姆。彭某是一位50多岁的退休工人,妻子瘫痪在床已经有十几年了,生活完全不能自理,李禾主要就是照顾彭某的妻子。在李禾的记忆中,当天下午进门之后,彭某就从里面把门反锁上了。到了晚上10点多,彭某就开始对她动手动脚。在万般无奈的情况下,她苦苦哀求彭某,甚至跪在了地上,但彭某却丝毫不为所动。直到凌晨5点多,她再一次被逼进了厨房,她一步一步退到了阳台上。凌晨6点左右,李禾从5楼跳了下去。
据李禾委托的法律顾问、北京打工妹之家维权干事张志强介绍,此案调查过程中,另外还有3个曾经在彭某家做过保姆的人找到他,反映同样受到了彭某的殴打和性骚扰,并要求起诉彭某。
晨报专访 康复之后当上酒店服务员
今天身体基本恢复自如的李禾又开始踏上外出打工的道路,和上一次相比,她选择前往当地一家酒店当上了服务员。前天记者辗转找到李禾,由于工作很忙,记者只能晚上十点半后通过短信和她联系。让人遗憾的是,李禾的回答谨慎而简单,过去的创伤带给她身心刻骨铭心的疼痛。
记者:去年遭遇的事你还能说说吗?
李禾:谢谢你的关心。这件事到现在也没有结果,伤心的事我只想忘记,不想提起,你能明白吗?
记者:现在有什么进展吗?
张志强:公安部门当时对此案以“胁迫猥琐罪”的名义立案调查,但苦于难以确立性骚扰的证据,此案至今进展比较缓慢,至今已先后由3个警官经手了。
记者:你觉得这件事对其他做家政的姐妹有什么启发吗?
李禾:“现在我不想谈起和这件事有关的问题,因为我也不知道如何回答你。我根本不懂得如何保护自己,我只想忘记,过平静的生活。”
记者:李禾回家以后是否被人另眼相看?
张志强:有一点,但不大,更多人对她表示的是同情。
记者:今后案件的前景如何?
张志强:我们会一直坚持下去,直到案件最后水落石出。无论如何我们要拿到公安部门的书面调查结果,并决定下一步如何进行诉讼。
【现状调查】
三类雇主最易骚扰保姆
张志强告诉记者,在一些雇主眼中,家政服务员只是花钱聘用的“下人”,加上在雇主家里上班,特殊的工作环境一般不会有别的人在场;相比其他行业,家政服务员往往更容易成为性骚扰的对象。
丑相一 单身雇主蓄意侵犯女保姆
雇主陈某从本市一家规模很小的家政公司一年内连续请了4个家政服务员,令人震惊的是4个服务员无一幸免地被陈某强暴,并且均存在非法拘禁行为。
为诱使服务员上门,陈某伪造身份证,登记虚假用户资料,自称三口之家,掩盖单身的事实。服务员一进入家庭,陈某就限制服务员出门,并把电话锁住,让服务员看黄色录像,一步步有预谋地引诱服务员就范,最后实施强暴。因为受传统观念的影响,服务员都选择了沉默。用同样招数,陈某从同一家公司连续请了4个家政服务员,最后一个服务员因为无法忍受,逃跑后打通了在京做家政的姐姐的电话,事情才得以曝光。
法律界人士分析,男雇主独自在家期间,家政人员受到性骚扰的几率较高,有的家政服务员甚至遭到强奸。这样的雇主常常提供虚假信息,欺骗家政服务公司。本来是单身男人独居,却编造出其与妻、子共住的信息。而家政服务公司一旦失察,后果不堪设想。
丑相二 八旬老汉伸出“咸猪手”
令不少人感到意外的是,一些中老年男性往往成为骚扰家政服务员的“元凶”,并且经常借撒泼或胁迫的方式让服务员屈服。本市一位年龄高达75岁的单身男子日前聘请了一名45岁的女保姆,刚开始两人各住一间房子;后来这个老人经常夜里偷着打开保姆房门,提出性要求,遭遇拒绝后便开始撒泼,扬言要通知儿子自己遭受保姆虐待。
一位前来打工妹之家咨询的赵姓服务员曾吐露:自己曾和一名年过八旬的单身男雇主共居一室,中间隔了一条帘子。没想到半夜这位爷爷辈的雇主竟爬过来,把手伸进被窝动手动脚。之后她每天晚上便和衣而卧,遇到什么动静就坐起来。
除了中老年男性外,年龄在30到40之间的中青年男子常常用“黄段子”或“咸猪手”骚扰保姆。张干事最近收到七八个服务员的求助电话,原来这些服务员收到雇主发来莫名其妙的猜谜短信,内容大体相同,一看便知道是性骚扰的黄色短信。
业内人士分析,受聘到中青年雇主家庭的服务员大部分是未婚女性,有的还是高中生或大学生;一些经济条件明显较好的雇主,因此经常利用短信骚扰和物质引诱等方式骗取保姆“上钩”。
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