快报讯 （通讯员 栖民记者马乐乐）上司和下属在工作中发生口角，上司认为争执的结果是自己的名誉受到损害，为此他将下属告上法院，索要精神损害2万元。

　　钟艳原先在南京新港开发区的一家韩资企业从事人事工作，韩国人崔植是她的上司。如今钟艳已经在其他单位工作，却被崔植以名誉侵权为由告上了南京栖霞区法院。崔植在诉状中称，今年6月9日，两人在办公室里发生矛盾，钟艳将几张纸撕碎抛在他的桌子上，又拿硬质文件夹抽打他，还高喊“你有什么了不起”。

　　崔植在诉状中还说，当天中午钟艳打电话报警，称自己被非法拘禁，她的谎报案情让同事们对他产生了不好的看法，事发后各种流言在公司里谣传，甚至有人说他欺负女员工，这些让他很沮丧，一度产生了抑郁，现在韩国总部已经将他调回工作。他认为自己的名誉受到了侵犯，起诉要求钟艳赔礼道歉，赔偿精神损失2万元。

　　坐在被告席上，钟艳感到很气愤，她说自己和公司的矛盾已经很久了，由于公司经常克扣她的薪水，她曾经和公司打过官司，结果她赢了。今年1月她生下孩子后，公司又想法子让她走人，不得已她和公司又发生了劳动仲裁案件，在仲裁过程中，崔植将她告上了法院。

　　钟艳说，事情的起因是自己被崔植刁难，她撕碎纸后扔在他面前，崔植就抓起碎纸朝自己扔过来，然后她才拿文件夹打了他两下。后来崔对她扔下一句话“离开座位5分钟也要向我汇报”，她这才打电话报警的。法庭没有当庭作出判决。（文中人物系化名）

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