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东北网9月14日电丹东市振安区同兴镇在教师竞聘过程中，由于规定了“离异或丧偶且抚养未成年子女”者可以直接上岗，部分教师为此办理离婚；目前政府部门正在积极寻求解决办法
几天之内，大约有50名老师离婚。
这些离婚的老师是丹东市振安区同兴镇的在职教师，尤其以该镇中心小学的教师为多。他们离婚的原因是为了保住工作岗位。
为上岗老师办离婚
“离婚是因为最近学校要搞老师竞聘上岗。”昨日，一位不愿意透露姓名的老师说起这些情况，情绪有些激动。
昨日，记者看到了这份《丹东市振安区教育局文件》(丹安发[2006]50号)，颁发日期是2006年9月1日。其中第十七条规定：“有下列情况之一的，符合竞聘条件，经本人申请，学校应与其签订聘用合同”。这里边，就包含了“离异或丧偶且抚养未成年子女”一条。
很多老师为了保住饭碗，很快就和配偶离了婚，这样就可以不经过竞聘直接上岗。而聘不上的，就得处于待岗状态。
“周二是离婚的最高峰，很多老师请了假办离婚。”有的老师介绍情况时，眼睛红红的，“其实我们也不想这么做，但是没有办法。能离的都离了。但是否还居住在一起，我们就不知道了。”
但也有没办法离婚的，这类大多是未婚，或者没有孩子，或者是孩子已经成年的，或者是有信心和能力竞聘上岗的。这些老师直言“不公平”，因为对他们来说，实在找不出可以放心上岗的“护身符”。
昨日是该小学进行校长竞聘的日子。就在昨日该小学召开教师全体会议时，一名老师因为过分激动而心脏病发作被送往医院。
竞聘上岗源于教师超编 12作者： 王海来源： 辽沈晚报 编辑： 朱丹钰 收藏本文国 内 国 际教 育 娱 乐社 会 体 育专 题法治
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