中新网9月14日电 据扬子晚报报道，江苏南京市目前约有2.3万名小学教职工，专任课程的教师达2万人，其中女教师高达1.2万人，而处在育龄期的女教师则占据了相当的比例。据了解，“生孩子”对现在的小学女教师来说是一个无比艰难的过程，从怀孕、生产到休假，每一环节老师都会承受着比常人更多的压力。而最让她们难堪的是，生完孩子提前上班，还会被学生家长喊“下课”。

　　家长：请“哺育老师”下课

　　开学没多久，南京鼓楼区一知名小学的一年级某班，学校安排担任该班班主任的刘老师刚刚生完孩子来接班，有几个家长发现后觉得这样对自己孩子的教育会很不利，于是和其他家长“商量”，希望学校能把刘老师换掉。一位家长表示，老师也是普通人，她当然能理解老师要为人母的心情，也非常能体会做母亲的艰辛，但是正因为如此，哺育期的老师肯定要比其他老师牵扯掉更多的精力。“我不反对老师生孩子，但是我不希望处在生育环节的老师当我孩子的班主任。”这位家长直言不讳地表示。

　　老师：“生孩子”环环难

　　这位遭遇“换老师”风波的刘老师难过地说，她的孩子才3个多月，学校就面临开学，如果不上班，学校就得请代课老师，1个月后她再接手的话学生们又要换一个新老师，于是她决定提前结束产假，开学就来上课。“其实我提前来上课就是为了对学生负责，谁知却遭到这么多不理解。一些家长希望我不带这个班。”刘老师说，为了证明自己能够带好孩子，她每天早出晚归忙学生。家里请来父母带孩子，孩子饿哭了就让先喂奶粉顶着。“虽然有规定我也可以享受1小时的哺乳时间，但我现在忙得根本回不了家，只有等辅导完最后一个学生才匆忙往家赶。但那一般都已经过了6点钟”。

　　据了解，南京众多小学女教师几乎每个都会遭遇“生育之痛”。从想怀孕到怀孕，从生产到上班，小学女老师都面临一次又一次严峻的考验。

　　南京洪武北路小学一位女老师说，老师要怀孕总要受到多方压力，所以不少老师的孕龄都被迫推迟到28岁以后。部分教师还会产生“恐孕”心理，特别是刚进入岗位的年轻老师，怕怀孕会对工作带来很大影响，所以不生孩子的老师越来越多。另一位女老师说，他们学校女老师怀孕是要按照学校“计划”的，不能想生就生，由于该校处于育龄阶段的女教师特别多，她一直熬到29岁才生了孩子。“有的老师因为没有计划而延误了最佳生产期，最后连孩子都不要了。”她补充道。

　　学校：生孩“排队”也是迫不得已

　　一位小学校长表示，女老师要生孩子，首先“要排队”。由于小学里以女老师为主，而年龄在20岁-30岁之间的女老师又相当多。万一十几个老师一起怀孕，课根本没人上因此不少学校的做法是，“先排队，后怀孕”，老师怀孕要符合计划，一般要求老师提前1年打招呼。而让不少校长更为头疼的是，老师怀孕以后，很多学生家长就会闹意见。学校有时候因为家长工作做不通，就请代课老师来上这近一年的课。

　　南京鼓楼区一中心小学的张校长指出，不少家长有“三怕”，怕孩子遇到快退休的老师，怕孩子碰到刚分来的老师，更怕孩子遇上刚生完孩子的老师，在他们的主观想法中，这些老师都不会照顾好他的孩子。事实上，学校和老师都会尽力处理好这个问题，老师的正常教学时间一定会保障，老师哺育对教学不会有太多影响。

　　专家：教师性别比例应协调

　　南京师范大学社会学博士徐翔教授分析说，现在，大多家庭只有一个小孩，家长对孩子的期望值都特别高，都希望老师能为他的孩子无私奉献。但是老师也有生育的权利，不能因为她们从事的是教师这个职业，就该牺牲掉她们的生育权，这是不人道的。

　　而解决这个问题需要考虑以下几个方面：首先，现在中小学教师中女性所占的比例越来越大，今后应该在性别比例上有所调整；其次，一些学校要求老师排队怀孕虽有一定道理，但确实不太尊重人性。今后学校应该跟老师多沟通，请老师根据自己的情况来配合学校的教学计划；最后，随着应试教育向素质教育的转变，学校的教育水平都会越来越高，家长应正确看待每个老师。社会环境也应该会给予老师更多些宽容了。(王璟)