青县劳动人事局三措并举加强农村劳动力技能培训服务新农村建设。一抓好培训对象的动态管理。充分发挥乡镇社保所的作用,以村为单位对全县有转移就业愿望并愿意参加培训的农村劳动力进行深入的调查摸底,建立台帐,实施动态管理。 同时按照培训计划和企业需求,搞好培训工作。
二进一步完善农村劳动力培训、转移工作服务体系建设。以11个乡镇社保所为依托,以345个行政村为核心 ,建立了由11个乡镇(场)的包村干部和345个村支部书记或村会计为联络员和信息员的培训、转移工作服务队伍,形成 了以就业服务局为龙头,县、乡、村“三位”一体的培训、转移工作服务体系。到目前,由联络员和信息员已为农村劳动力发送政策宣传资料6000余份、岗位信息1400余条。
三加强基地建设,增加培训项目,扩大培训规模。针对今后技能培训工作的走向,着力在增加培训项目,扩大培训规模上下工夫,根据市场用工需求,又建立了“青县机动车驾驶学校”和“青县农场电子机箱职业技能培训中心”两个“阳光工程”培训基地,开设了汽车驾驶、电子机箱等技能培训班。全县基地建设总量达到了13个,培训项目达到20余个,培训农村劳动力1423人。
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