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东北网9月15日电“麦当劳不是每小时3.9元吗?我们才3.4元!”9月13日本报发表的《最低工资标准,你达到没?》受到很多读者的关注。在好利来蛋糕店做钟点工的陈先生,给记者打来电话说他的工资每小时仅3.4元。市劳动监察部门表示,拒不执行最低工资标准的企业将受到重罚。
投诉:好利来小时工资更低
9月13日,记者又接到多位读者反映工资不达标的电话。“麦当劳不是每小时3.9元吗?我们才3.4元!”在好利来做钟点工的陈先生告诉记者。
记者随即与沈阳好利来公司取得联系,但一提到关于公司小时工的最低工资标准问题,办公室、企划部等部门的工作人员都三缄其口,推说只有人事部来答复。可当记者找到该公司人事部,却又称经理在休病假。几经周折,记者终于找到了好利来沈阳地区的一位负责人朱先生,对于有员工反映好利来每小时工资3.4元低于最低工资标准的情况,他说:“如果是有明文规定,我们一定按规定办。”然后匆匆挂断了电话。
反馈:麦当劳辽宁中医院承诺调整工资
在本报报道了沈阳麦当劳公司小时工资不达标的情况当日,麦当劳方面专门成立了处理此事的小组,并向劳动部门具体了解了沈阳最低小时工资的要求。该公司当晚在发给本报的一份说明中说:关于贵报社提到的沈阳最低小时工资5.5元,我们也得知了这个通知,正在与沈阳市劳动局的相关部门积极协调,并会作出一个合适的工资调整计划,有进一步消息再通知贵报社。
而另一家单位辽宁中医也表示,医院会对此事做出调查,另外医院正在进行人事制度改革,对于临时工工资待遇问题也会很快有个说法。
说法:拒不执行将受重罚
对此,记者联系了市劳动监察部门,相关负责人表示,目前不仅沈阳市,全省也都在开展劳动大检查。这次检查包括用工合同、养老保险缴纳等多个方面,其中最低工资标准也在其中。检查采取抽检的方式,重点检查的就是外企、合资企业、民营企业。因为国有大中型企业的工资标准基本都能达标。
该负责人还表示,如果有用人单位未调整最低工资标准,劳动者可以向区、市劳动监察部门进行举报。“我们对举报人的姓名是实行保密的,这一点举报者可以完全放心。只有你们进行举报我们劳动部门才能明确去查,否则,沈阳这么多家企业,等一家一家查到,恐怕需要一段时间。”
对于本报已曝光的违规企业,该负责人表示,现在将给他们一定的整改时间,如果仍然拒不执行最低工资标准,沈阳市劳动监察部门将根据相关规定对其进行处罚。本报投诉热线:81673887作者:来源:沈阳晚报编辑: 朱丹钰 收藏本文国 内 国 际教 育 娱 乐社 会 体 育专 题 法 治
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