昨天，早报记者在上海市2006年卫生监督论坛上获悉，为了推进卫生监督工作从“监督处罚”向“监督管理”转变。上海卫生监督部门正在通过岗位培训、师资培训、新录用人员三年规范化培养，打造一批具有多学科知识、相对知识结构更加完善的卫生监督“全才”。

　　卫生局副局长夏毅表示，今后上海市卫生监督部门不但将创新监管手段，充分发挥社会公众、行业协会、中介组织和新闻媒体的监督作用，还将利用有奖举报、违法黑名单制度等多种手段强化管理，逐步形成“企业自律、行业管理、政府监管、社会监督”的卫生管理工作格局。这就要求执法者必须提高自身的素质。

　　“对于不知道法律法规的执法相对人，我们的执法人员就需要在执法中传递相关的知识。对于不了解该如何达到法规制定标准的企业主，执法人员甚至需要帮助他提供解决问题的渠道和办法。”上海市卫生局卫生监督所所长徐天强表示，这就是“监督管理”模式的要求。而要达到这种要求，执法人员本身既要有卫生专业知识，又要有法律法规知识，甚至还要具备一些生产领域专业技术知识等等。

　　徐所长告诉早报记者，提升执法队伍的整体素质是目前提高管理的能力和水平的关键，该所为此除了设立卫生监督科研课题基金，还特地创办了专业杂志，努力在各级卫生监督机构中营造出一种浓厚的学术氛围。