半岛网9月17日讯（记者　刘雪莲）　今年，青岛市中小学教师评职称，不再必须有论文发表。日前，市教育局下发关于做好2006年度教师职务评审工作的通知，取消职称评定中的论文“硬杠杠”。

　　“评职称发表论文，简直就像过鬼门关一样，一共就那么几本刊物，大家都抢着上，没办法，到处托人找关系、花钱”，孙老师是岛城一所高中的老师，他评中级职称是1999年，那时发篇论文花三四千元属于很正常的情况，而且没有关系交钱也没用。

　　记者从市教育局获悉，近几年全市每年参与职称申报的教师达到上万人。能发表教师论文的刊物，青岛市主要有《青岛教育》，山东省有《山东教育》等两三本刊物，一年下来刊发论文总量不过四五百篇。

　　今年，中小学教师评职称就不必饱受论文之苦了。市教育局人事处有关负责人表示，今年教师评职称，既可提供公开发表或出版的论文、著作，也可以提供由本人撰写的代表自己教育教学水平的经验总结、研究报告或经验交流材料进行统一评鉴，评鉴结果作为评审依据之一，当年有效。

　　“这些年教师的论文都变味了，很多人纯粹为了发表论文而写论文，论文内容跟自己的教学主业都没有多大关系，浪费了人力财力。”青岛市一所中学的于老师认为，取消论文“硬杠杠”，有利于教师实实在在研究教学。

　　“今年评职称，论文不再有硬性规定，却对教学业绩有更突出的要求”。市教育局人事处的隋老师表示，今年，各单位优先推荐教育教学业绩突出的教师晋升教师职务，教育教学业绩差的教师，不得推荐晋升教师职务；参加职称评定的教师，必须完成规定的教育教学工作量，教育教学考核成绩合格；申报评审高、中级教师职务，应担任过班主任工作或承担过学生管理工作；申报评审中专高级讲师职务，须在任现职期间系统地讲授过1门基础课或两门及以上其他课程。

　　对于这种变化，青岛市主管教育的副市长王修林表示，中小学教师职称评定，应该淡化论文、强化教学，中小学教师更重要的是实践，是一线的教学。