8月的一天，陆俊卿坐在位于上海市静安寺旁的中华企业大厦欧莱雅中国总部里，两个月前的巴黎之行还历历在目。

　　陆俊卿是复旦大学新闻学院广告学系的学生，虽然9月才升入大四，但他已经开始在全球最大的化妆品公司欧莱雅集团实习了，而且参与了今年欧莱雅中国的校园招聘工作，这个机会来自他两个月前参加的一项校园比赛。

　　陆俊卿参加的比赛是欧莱雅校园市场策划大赛。截至2006年，全球已有176所大学、23000多名学生参加过此项比赛。陆俊卿和他的同学高嵩、北方知美组成的复旦大学YULICA队是在今年4月夺得中国区冠军后获得全球总决赛资格的，这也是复旦学生首次跻身全球总决赛。

　　今年的全球总决赛被安排在巴黎埃菲尔铁塔正对面的人类博物馆内，来自32个国家和地区的96名大学生济济一堂，和欧莱雅集团的高管们直接面对面。

　　虽然并没有进入晚上的总决赛，但陆俊卿他们并没有多少失望，“能够到巴黎参加比赛已经是一项成功了，从去年年底报名参赛到现在的半年时间里，我们做了一件庞大而长期的事情，也充分理解和接触了欧莱雅这个世界500强企业，这份收获已经足够”。

　　比赛结束后，陆俊卿和他的两位队友还和欧莱雅集团CEO安巩面对面交流，“他很热情，对我们中国的大学生也很赞赏。”更让陆俊卿兴奋的是，欧莱雅亚洲区总裁卓赛先生还专门请亚洲地区的参赛大学生们吃了一顿法国大餐，“他专门和每个参赛队都坐下来谈了谈对比赛的看法，还问了我们对欧莱雅的看法，这种尊重很让我们感动”。

　　“这项大赛是为我们的团队持续补充来自世界各地的最优秀的新鲜人才的途径之一。”安巩说，为了吸引世界各地的优秀学生，欧莱雅专门设计了多项极富创造性的招聘工具，除了校园市场策划大赛，还有一项针对全球大学生的“全球在线商业策略竞赛”以及一项创始于中国的“校园工业设计大赛”。

　　“如果参赛者能够在比赛中取得成功，那么他们就会知道如何在欧莱雅的商业环境中工作并成功应对各种挑战。”欧莱雅集团国际招聘及多样性总监让·克劳德说。

　　不可否认的是，欧莱雅的校园比赛和其产品与市场策略有着密切的关系，比如今年校园市场策划大赛的比赛内容是关于兰蔻的身体护理产品，选手们的主要任务是制定并执行一项全面的、为期两年的国际化市场战略，从而使兰蔻在身体护理产品领域同样赢得领导地位。

　　这项比赛也成了欧莱雅发掘优秀的品牌营销和管理人才的途径，参加此项比赛也成为优秀的年轻人才进入欧莱雅集团的一个重要途径。2003年和2004年，分别有74名和141名优秀学子通过参加校园市场策划大赛被招募加入全球各地的欧莱雅公司；2005年，这个数字更是达到了150名，其中90％从事市场营销工作。去年的冠军队伍——来自瑞士的3名大学生已全部进入欧莱雅公司工作。而在中国分公司，2004年和2005年分别有43％和25％的市场部管理培训生是通过这项比赛走进欧莱雅的。

　　“欧莱雅始终保持着一个较为长远的视角，从这些校园活动开始，我们就为寻找下一任CEO而努力。”让·克劳德说，“在欧莱雅，我们相信，每一天都必须为未来做准备。别的公司找CEO，可能只是通过给猎头公司打几个电话，花一些钱把事情办妥，而欧莱雅不这么做。这就是人力资源策略的贡献——以校园比赛为起点，寻找明日的CEO。”

　　“当我还是学生的时候，没有人能够为我提供和社会现实的链接，为此我走了很多不必要的弯路。欧莱雅举办这样的活动就是让学生能够跟现实有一次接触。”欧莱雅（中国）公司总裁盖保罗先生说，“年轻学生很多方面还需要学习，特别需要帮助。我们每天都在寻找像小幼苗一样的种子进行培养，希望他们成为能挑重担的顶梁柱”。