本报讯戴富云报道：9月13日，武警江苏总队医院在科技干部专业技术职务评审中，不搞论资排辈，以政绩、科研和技术水平为尺度，通过了对3名中级职务任期较短的研究生干部申报高级技术职务的评审。近年来，从这里出去深造并相继获得硕士、博士学位的干部，全部返回医院，并成为医疗科研的骨干和学科带头人。

　　该院党委为提高医疗水平，积极改进人才培养使用和管理机制，加强与军地高等院校联系，建立了多个人才培养基地；加大经费投入，鼓励广大干部考研读博；精心选送德才兼备、有发展潜力的干部到军内外高等院校深造。仅2001年，医院就一次性送出脱产读硕、读博人员9人，有4人取得博士学位。目前，该院已拥有4名博士，12名硕士；在外进修深造，攻读硕士、博士学位的干部还有14人。

　　为努力营造鼓励人才干事业的氛围，院党委不仅关心高学历干部的成长进步，还在工作上给他们提供舞台，在科室领导调整配备中，坚持向优秀的高学历干部倾斜。近3年来，先后有8名研究生干部被提升为科室主任或副主任。仅今年上半年，以研究生为骨干的学科研究小组，就获武警部队科技进步奖2项、医疗成果奖1项，发表论文30余篇。