良好的风气，是确保换届工作顺利进行的重要保证。中央强调，一定要严肃换届人事工作纪律，确保形成风清气正的换届环境。省委书记石宗源指出，衡量换届工作做得怎么样，首先要看是否营造了一个风清气正的良好的换届环境。中央和省委对匡正换届的风气要求很高，社会各方面也广为关注。因此，各级党委、纪委和组织部门一定要高度重视，采取切实有效的措施，旗帜鲜明地扶持正气，反对歪风，大力营造风清气正的换届环境。

　　选好人、用好人，形成正确的用人导向，是营造风清气正换届环境的关键。做好换届工作，关键是要把政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔进领导班子，切实把各级领导班子建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策、忠实实践“三个代表”重要思想，具有领导现代化建设能力的团结坚强的领导集体。各级党委要始终坚持石宗源同志提出的“德才兼备、任人唯贤、五湖四海、公道正派”的选人用人原则，严格按照《干部任用条例》规定的原则、程序和纪律办事，坚持用好的作风选人，真正把干部选准用好。要坚持从政绩看德才，凭德才用干部，运用体现科学发展观要求的综合考核评价试行办法考察和评价干部，坚决防止干部“带病上岗”、“带病提拔”。要严格执行换届工作政策，坚决按照中央和省委的规定办事，切实把领导班子职数和交叉任职、任职和提名年龄界限、综合考核评价、班子结构、干部交流、扩大民主、换届人事纪律等政策和要求落到实处，确保执行政策不变形、不走样。要进一步落实党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，扩大提名、考察和选举中的民主，把发扬民主贯穿于换届工作的全过程。要通过公正地选人用人，真正让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位，积极引导全省广大干部特别是各级领导干部廉政、勤政、优政，进一步营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好政治环境和社会氛围。

　　严肃组织人事工作纪律，严厉查处违反纪律的行为，是营造风清气正换届环境的重要保证。各级党委、纪委和组织部门一定要认真贯彻落实中纪委、中组部联合下发的《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》精神，严肃换届人事工作纪律。组织部门要与纪检机关密切配合，在党委的领导下，加强对换届工作全过程的监督，坚决防止换届工作中的不正之风和违纪违法行为。要抓住重点环节，严加防范。比如，在考察中要重点防止和查处一些人“跑官”、拉票和弄虚作假等行为，在选举中要重点防止和查处少数人搞贿选等活动，在干部离岗前要重点防止和查处违反规定突击提拔干部、突击花钱，等等。要采取坚决果断措施，严厉查处违反换届人事纪律案件。凡是搞“跑官要官”、“买官卖官”和搞拉票贿选等行为的，发现一起，查处一起，决不手软。是后备干部的，要取消后备干部资格；是考察对象的，要立即取消考察对象资格；对问题严重的，可先免职后处理；典型案件要及时予以通报。要加大对换届工作纪律执行情况的监督检查力度，充分发挥巡视组的作用，认真做好信访工作，加强“12380”举报电话受理工作。要注意加强对干部的教育，引导各级领导干部敢于坚持原则，严守纪律，坚决抵制“跑官要官”、拉票贿选、突击提拔干部等不正之风，为广大干部群众树立好的榜样。

　　大力加强思想教育，做好深入细致的思想政治工作，是营造风清气正换届环境的有效手段。这次换届，改革力度大，涉及到许多干部的切身利益，做好深入细致的思想政治工作至关重要。要教育党员干部认真学习党章，自觉遵守党章，切实贯彻党章，坚决维护党章。要教育、引导党员干部和党代表、人大代表、政协委员自觉遵守有关法律法规和政协章程的规定，牢固树立社会主义荣辱观，树立正确的权利观、地位观和利益观，从大局出发，积极支持领导班子配备改革，正确对待组织安排，正确对待个人的进退留转，正确对待选举结果。要注意倾听和了解干部的正当诉求和意见，妥善安排好干部，注意解决他们的实际困难。对政策调整涉及到的有关干部，党委主要领导同志要亲自谈话，有针对性地做好工作。对于那些讲党性、顾大局，服从组织安排和群众选择的好同志，要给予表扬和适当宣传。要做好党代表、人大代表、政协委员和干部群众的思想工作，把大家的思想统一到贯彻中央精神、执行省委部署、落实党委决定、维护党的团结上来，确保换届工作的顺利进行。

　　作者：　来源：金黔在线—贵州日报