长春市公安局今年改革 海选150名处级后备干部

　　本报讯（记者 毕继红） 选拔干部不再是上级领导的一句话，也不再是一个上级组织的决定，要海选！长春市公安局大规模地开展了民主推荐选拔处级现职后备干部。据悉，这次民主推荐，将有150余名民警成为处级后备干部。

　　昨日13时30分，长春市副市长兼公安局局长高学章接受媒体采访时透露：今年长春市公安局将选拔150名处级后备干部，聘用方式将改为竞争上岗和组织委任。

　　据了解，此次选拔民主推荐已经开始，法律知识考试将在本周末进行。长春市公安局曾两次公开竞聘选拔处级、副处级现职干部，今年将对后备干部选拔的方式进行改革，依据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、长春市《市直机关处级领导干部选拔任用工作条例》，以民主推荐的办法选拔后备干部。后备干部经过培训、监督、考核之后，根据现职岗位的需要，通过竞争上岗和组织委任等方式进行提拔使用。

　　高学章说，虽然长春市公安局这几年加大了队伍管理的力度，但是在工作中依然出现了民警违法、违纪的现象，因此从去年至今，已经有27名民警被辞退。

　　另外，明年长春市各级公安机关还要对所有35岁以上民警开展微机培训，彻底清除“电脑盲”。

　　另讯 为了保证黄金周、元旦以及春节期间治安和防火安全，高学章要求各分局及各警种从现在开始加大防控力度，尤其要加强“两抢一盗”的打击力度。高学章还说，长春已经3年无重特大火灾，市民在节假日期间最为关注的也是消防问题。因此消防重点是实行“三级”管理，派出所所长是第一责任人。

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