省十届人大常委会第二十七次会议今天（21日）在广州开幕，省人大常委会副主任黄伟鸿在会上作的《光于检查〈广东省工资支付条例〉贯彻实施情况的报告》中说，目前广东一些企业员工超时加班现象比较严重，部分企业为追求利润最大化，迫使员工超时加班，有的企业加班工资低至每小时0.6元。

　　据了解，为了促进《广东省工资支付条例》（以下简称《条例》）更好地贯彻实施，省人大常委会组成了由黄丽满同志担任组长的执法检查组，对《条例》的贯彻实施情况进行了检查。6月初至8月底，开展了一系列宣传发动工作，特设了投诉举报热线；委托全省各地级以上市人大常委会对本市实施《条例》的情况进行了检查。期间，省人大机关共收到工资支付方面的投诉举报案件1668宗。

　　8月21日至25日，由黄丽满主任和汤维英、黄伟鸿副主任分别带领三个检查小组，赴广州、深圳、珠海、佛山、江门、东莞、惠州、河源等市进行检查。共实地检查了16家企业，与51家企业的员工进行了座谈，召开了8场被投诉企业的法定代表人和劳资管理人员会议，听取64家企业有关整改情况的汇报。

　　执法检查中发现，企业拖欠、克扣员工工资的案件仍然居高不下，并呈现群体化、激烈化趋势，成为社会稳定的重大隐患，尤其是劳动密集型企业、“三无”企业、建筑施工企业、来料加工企业欠薪现象比较多。

　　员工超时加班现象也比较严重，部分企业为追求利润最大化，迫使员工超时加班，尤其是生产季节性强的企业加班时间超过法定限度问题比较突出。有的企业在生产旺季每天加班高达5个小时，有的企业以最低工资标准为基数计算加班工资，有的企业以每月26天作为正常工作日计算加班工资，有的企业加班工资低至每小时0.6元。

　　检查中还发现，目前企业劳动合同签订率还是偏低，工资支付缺乏保障，部分市签订劳动合同人数占各类企业和个体工商户从业人员的比例仍不到四成。保障监察执法力量薄弱，对工资支付行为缺乏有效监管，其中东莞市劳动保障监察人员与从业人员比例为1比30万，远远低于国家和省要求的1：10000的比例。此外，检查中还发现，目前我省的工资支付预警机制仍然比较薄弱，对欠薪行为的预防能力不足，没有做到从源头上遏制拖欠、克扣工资案件的发生。