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广州公务员考试今日举行 3万人竞夺778职位考录比例达到最高峰
公务员的福利有多好？时报记者作一番深入调查
本版撰文 时报记者 王道斌 祝勇 刘妍
2006年下半年公务员考试今日举行。据统计，今日一共有31000多人竞夺778个职位，考录比例为40∶1，达到广州公务员报考考录比例最高峰，有一个职位竟吸引了316人争夺。
公务员为何吸引越来越多的年轻人挤破脑袋去赶考？公务员的福利待遇究竟有多好？时报记者昨日对此进行深入调查。 受访公务员普遍对自己的现状表示满意，虽然月薪不算很高，但公务员享有的一些福利却让他们感到满足。
个案1 “月薪表面一般 福利相当不错”
受访人：张小姐
工作单位：广州市经贸委
职位：科员（未转正）
学历：硕士
今年毕业于西南政法学院国际法系并取得硕士学位的张小姐，去年下半年顺利通过考试如愿当上广州市经贸委的一名公务员。虽然她目前仍只能算是一个尚未转正的初任公务员，薪酬待遇也只能拿到2000元左右，但已经正常享受诸如公费医疗等福利待遇的她，还是非常庆幸能通过去年那场竞争残酷的考试。
“我报考的职位级别上被定在普通科员上，并不像其他单位给予硕士研究生的副主任科员待遇，月薪目前也就在2000元左右。但从报到之日起开始享受到的一些待遇，还是让我感觉十分满意的。”张小姐说，单位已经为她办理了公费医疗，一旦发生疾病，便能在省中医院和越秀区第二人民医院这两家医院享受到门诊八成、住院九成的费用报销。此外，她居住的是单位配给的一套地理位置不错的宿舍，每月只需向单位缴纳很低的费用。而在机关食堂用餐时，也只需花4元就能买到一份一荤一素一汤的饭，而同类型的盒饭在市场上价格肯定超过10元。而在职期间攻读公共管理硕士，可享受财政给予的全额费用补助和带薪假期，即便报考其他专业的硕士、博士研究生，财政也将给予六成的费用补贴。
“虽然从转正之前的待遇来看，我的学历似乎与所拿到的收入有点不相称，和‘混’得好的律师同学比起来有很大的差别。但一来公务员未折算收入的福利部分相当不错，二来公务员收入的稳定性远比他们要强。所以在和他们聚会时，我一点都不觉得掉价”，张小姐向记者表示道。
张小姐福利待遇一览表
月收入
扣除公积金、个人所得税等项目后大约为2200元（大学本科学历初任月收入1800元），其他类型现金补助暂未有发放。
住房公积金
个人缴交部分上限为20%，单位缴交部分为7%。
医疗保障
享受公费医疗，住院报销九成费用、门诊报销八成费用
养老保障
未参加社会保险，无需缴交养老、失业、生育、工伤保险等相关费用（其退休后仍将享受财政供养）。
个人进修
攻读MPA（公共管理硕士），享受全额费用报销及带薪假期。
餐饮补助
每月每人享受单位提供的40元补助，实际折算后补助可达到132元。（按每月22个工作日、每个工作日享受6元补助计）。
个案2 “单位吃饭一天只需５元”
受访人：何小姐
工作单位：广州市某市直属单位
职位：副科长
学历：硕士
目前在广州市市直属单位担任副科长职务的何小姐，四年前从中山大学中文系硕士毕业，毕业后通过考试顺利成为广州市一直属单位公务员。何小姐向记者讲述了一名公务员存在的多种“隐性”福利。
由于她是研究生学历，刚到单位第一年她的工资近3000元，四年后的今天，她的收入已经增长到近5000元（税前，未扣除住房公积金、个人所得税）。出差加班都有相应的补助。
“我们是直属单位，养老问题由政府财政解决，医疗方面则分两种，看门诊的自付比例为20%，住院自付比例为10%。”对于目前仍然能够享受养老、医保方面的优惠政策，何小姐认为相对于目前其他市民来说是非常幸运的。
记者在采访中了解到，何小姐单位福利较好，一日三餐都可以在单位食堂内解决。不但费用少，而且质量有保证，单位食堂内刷卡也只是象征性地收取一定的费用。食堂内都是自助餐形式，素食还是肉食，三菜一汤还是五菜一汤都由自己选择，反正就是两元一顿饭。
何小姐还介绍，他们单位凡家在外地的人士往返路程的车费都可以报销。“我的一个同事在单位同意下，读研和读博的费用都可以报销。今年刚进入单位的几名新同事学车考车牌的费用都由单位集体解决了。”
何小姐福利待遇一览表
月收入
扣除公积金、个人所得税等项目后大约为4500元。
住房公积金
个人缴交部分上限为20%，单位缴交部分为7%，每月公积金达到900多元。
医疗保障
享受公费医疗，住院报销九成费用、门诊报销八成费用。
养老保障
未参加社会保险，无需缴交养老、失业、生育、工伤保险等相关费用（其退休后仍将享受财政供养）。
个人进修
考研、考博享受全额费用报销及带薪假期。
出差补助
省内每天50元，省外80元，港澳地区350元/天。
餐饮福利
一日三餐都可在单位解决。早餐1元，中餐和晚餐都是2元。
其他福利
外地员工探亲往返车费都可报销，考车牌费也由单位解决。
专家分析
面对就业难题造就公务员热
中山大学政治与公共事务管理学院教授、管理学博士陈天祥认为，“就业基数的不断增大，尤其是随着全国各高校持续的扩大招生规模，大量高校毕业生涌入社会寻找就业机会这是导致公务员热的最主要原因之一。公务员本身的职业稳定性和相对优厚的待遇也是吸引广大的大学生和拥有大学学历的社会人事的主要原因。在目前适龄就业人口成比例增长、而就业机会未成比例增加的情况，公务员报考热正好就反映出了目前大学毕业生的就业难问题。
陈天祥表示，虽然经过了多年的宣传教育，但大学生自身的就业观念也并没有得到根本的转变。不太愿意去乡镇基层就业，不太愿意去经济欠发达地区和贫困地区就业，是他们对就业的普遍想法。最近广东省出台了经济上补助、资助的激励性举措鼓励大学毕业生去从事“三支一扶”（去经济欠发达地区支农、支教等），可从目前大学生反馈回来的情况却并不热烈，就很好的反映出了大学生们的这一就业观念问题。因此，在目前走向社会的大学生人数仍在不断增多，而社会就业结构未发生根本变化的情况下，短期内几年，广州这一沿海发达城市的公务员考试的竞争强度肯定将进一步扩大。
就算当公务员未必永远稳定
广州市政府决策咨询顾问、市人大代表、市社科院院长李江涛分析，当前公务员岗位被追捧，应该客观地从几个方面来看。
一是与当前就业形势有关，大学扩招后，毕业生太多，就业市场不能马上接纳，造成任何行业都竞争激烈；二是公务员收入虽然不高，但稳定，这适合一些人追求安稳、怕风险的心理；三是公务员担负着重要的社会责任，在当前社会转型期，施展才华机会多，如今越来越多青年才俊的热捧加入，值得庆贺，但如果仅仅是为了职位安稳，收入稳定而来考公务员，则需要引起反思，因为我们提倡就业渠道多样化，提倡青年自主创业，这样发展空间大，挑战更大。
李江涛表示，当前状况下，应引导青年，不要只认准考公务员这一条路，应该长远地看。目前公务员是相对稳定，但不一定永远这样，随着社会发展，干部也可能面临优胜劣汰，最根本的还是要积累自己的能力资本，不管从事什么行业都能从容应对。周涛
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