新华网重庆9月24日电（记者李永文）确保库区移民有业可就，是实现移民安稳致富的根本之策。三峡工程156米蓄水之际，针对三峡重庆库区城镇移民就业渠道狭窄、就业技能不足等问题，重庆市提出要用5年时间基本解决库区城镇移民就业难题。

　　三峡工程实施156米蓄水之后，包括重庆、湖北22个市、区、县的“三峡库区”区域基本形成。在三峡大坝有效防洪、三峡水电效益明显、长江航运强劲发展的情况下，困扰三峡库区的移民就业难题如何破解受到社会广泛关注。

　　虽然移民搬迁安置任务完成90％以上，但并不意味三峡移民工作已经大功告成。因此，随着移民迁建主体任务基本完成，重庆市把库区工作重心由注重搬迁安置向安稳致富转移，着力解决困扰库区发展的产业空虚和移民就业两大难题。

　　据介绍，三峡库区移民就业难，从主观原因分析，有需要转变就业观念、害怕陌生就业环境、不敢面对挑战、看不到就业远景等问题；从客观角度，则存在就业岗位不足、薪酬过低、就业技能欠缺等现实因素。

　　为确保库区移民有业可就，尽快安稳致富，重庆市提出“5年基本解决城镇移民就业”的目标。在具体措施方面，除了建立城镇移民就业档案进行动态跟踪外，还制定了鼓励移民就业的相关政策。比如加强移民职业教育和就业培训，对三峡库区的城镇未就业移民中特别困难移民免费进行半年培训，以提高其劳动技能；同时引导和鼓励主城区对口支援、定向吸纳库区8个重点移民县的移民就业。