4岁多的幼女小红（化名）被母亲带进工厂，却在玩耍时被锡焊水烫伤。昨日记者从南岸区法院获悉，该院本月中旬判决工厂因管理不到位，承担五成责任，赔偿近2万元。小女孩进厂被烫伤。

　　小红的母亲原是重庆平山矿山机电设备有限公司（下称平山机电公司）职工。今年1月11日下午，因家中无人照看小红，小红母亲就带着孩子到厂里上班。进厂门时，门卫把她拦了下来，原因是公司明文规定，不准带小孩进厂。恰好此时一辆车要进厂，门卫就去打开门放行，小红母亲则趁机带着孩子进了厂区。

　　小红随母亲来到车间。见有小孩来这里玩耍，班组长要求小红母亲把她带走。下午4时许，小红突然从工人邓某的背后跑来，撞在邓装焊锡水的锡瓢上，当场被烫伤。今年5月，重庆法正司法鉴定所的鉴定结论为：小红双眼金属异物存留，伤残程度为10级，半年后可以施行左眼角膜移植手术。代为起诉状告工厂

　　小红的母亲代其起诉，认为单位没有在她玩耍的地方设置警示标志、小红并无过错等，提出了近5万元索赔。

　　平山机电公司认为，小红年幼无知，其母作为监护人，应当知道或预见小红进入生产场地玩耍的危险性，正是因为其母亲的疏忽大意，才造成事故。而且在小红进厂门时，不但遭到门卫阻拦，车间的班组长也对小红的家长提出忠告。因此，发生事故的责任应由她的监护人独自承担。管理不到位要担责

　　法院审理后认为，平山机电公司既有厂规厂纪，又有门卫值班。但是，值班人员开门放行之际，小红却被家长趁机带进厂区，值班人员此时应该进去请出小红，却没有做到这点，最终导致事故发生，这是该公司的过错所在。

　　法院还认为，小红母亲明知有厂规，却不听门卫劝阻，擅自带小红进厂，并任孩子在车间到处玩耍。作为法定监护人，应当知道和预见到处乱跑的危险性。

　　最后，法院判决平山机电公司承担管理不到位的责任、家长承担监护不力的责任，各自担责五成，由公司赔偿医疗费、续医费、残疾赔偿金等近2万元。记者　罗彬/文