在市长国际经济顾问团会议年会上，少不了同声传译人员，遗憾的是，重庆依旧没有人能够担此重任。昨日，参会的顾问们指出，重庆缺乏有技能又懂英语的人才；副市长吴家农提议，跨国公司人力资源部门可与院校合作培养人才，甚至可直接用跨国企业的教材。

　　5名传译人员全来自外地

　　此次会议配备了5名同声传译人员，分别负责将与会者的讲话翻译成中英日三种语言，其中3人是从商务部专程请来的。遗憾的是，5名同声传译人员全部来自外地。

　　市外经委官员表示，此次会议必须在同一时间内进行中英日三国语言急性同声传译。“日语译成中文中间最多间隔一句话的时间，译成英文距离日语发言最多不能超过一句半的时间。”

　　重庆缺外语流畅技术人才

　　与会的跨国公司CEO不仅指出了重庆的优势，还不掩饰地指出了重庆的短处。市长王鸿举的评价：“我感觉今天是享受了一场思想的盛宴！”顾问们坦言，在重庆，既懂专业技术，又具有能正常或流畅交流的外语水平的人不是很多。“在销售领域，在高层管理这个领域，他们还觉得人才不够。”王鸿举坦言。

　　跨国公司教材培育大学生

　　副市长吴家农表示，跨国公司的人力资源主管可与外经委、劳动局联系，根据需求，由政府部门在重庆范围内先行组织人员培训。“有特殊需要的，大学可直接用企业的教材，聘请跨国公司的人员教课。”吴家农称。