南京日报报道（记者　许震宁）记者日前从市委组织部获悉，在本月22日召开的全省大规模培训干部工作经验交流会暨创新成果展览上，市委常委、组织部长王奇就我市大规模培训干部工作特别是境外培训工作作了交流发言。经250余位与会代表无记名投票评选，我市干部教育培训工作的新要求、新思路、新举措获创新成果奖第一名。

　　2003年以来，按照中央和省市委关于大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求和部署，市委组织部会同市委宣传部、市委党校、市人事局等有关部门，以为“两个率先”培养“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的领导骨干为目标，以理论武装、能力训练和知识更新为主要任务，创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，拓展培训领域，取得了显著成效。

　　搭建了新的学习平台，开展了到高校听讲座活动。南京大学等11所在宁高校和图书馆积极参与，共发布30期364场讲座信息“菜单”，全市5000多人次干部先后走进学堂，学习新知识、新理论。

　　持续开展了面向全市县处级以上干部的“高层理论报告会”。一大批国内知名学者和中央部委领导来宁，共举办报告会25场，累计听众近2万人次。

　　开拓了培训领域，加大了境外培训力度。市委组织部选送了310名县处级以上领导干部，举办了14期境外培训班，分赴美国、法国、日本、新加坡、新西兰等国家，围绕经济管理、城市规划、现代农业、国际工商管理、公共行政管理和人力资源开发与管理等专题开展培训。

　　围绕市委、市政府“最急着要干的事”，急训先用，训用结合，举办了30期专题培训班，培训各级各类干部2300余人。以市委党校为培训主要基地，举办各类培训班、进修班、轮训班113期，培训干部7613人。其中培训市管领导干部468人，优秀中青年干部328人。