晨报讯职工下班遭车祸受伤，单位竟然不闻不问，日前劳动仲裁部门裁决了这么一起劳动争议案件，最后该单位不仅要承担职工的部分医药费，还要为其申请工伤鉴定。据介绍，安徽人王某是一家物流公司的搬运工人，今年4月中旬，王某骑车下班过路口时被抢信号灯的面包车撞倒在地，受伤不轻，送到医院治疗才知道大腿和胳膊骨折了，由于肇事司机家境很贫寒，拿不出过多的医疗费给王某治疗，于是王某的家人就找到了物流公司，要求他们先垫付医药费让王某能够继续接受治疗，可单位对此态度很明确，让他们去找肇事司机，这起事故跟单位不存在任何关系。无奈之下，王某的亲人一方面继续跟单位交涉，一方面只能借钱给他治疗，可每次交涉都被单位以种种理由回绝。经过劳动仲裁部门介入审查，最终该企业需要承担部分医疗费，并且前往工伤保险经办机构为王某做工伤鉴定。

　　对此，劳动仲裁人士指出，根据我省和南京市的相关劳动法规规定，职工在上下班的必经途中发生非本人主要责任机动车事故，应当被认定为工伤，单位应及时办理工伤鉴定，支付相应的工伤保险待遇。另外，他还提醒，如果单位拒不办理工伤鉴定，职工本人可以自行向工伤保险经办机构申请鉴定。