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职场无疑是近几年兴起的一个时髦词汇，这是因为中国正在向市场化的道路急速前进，职场也就应运而生，成为了众多中国精英的聚集地和选择。
人才流动频繁 在华跨国公司苦熬人才寒冬
→跳槽率高出全球25% 在华外企面临高管流失危机
“跳槽”似乎正在成为在华外资企业精英们的必修课。一项最新的调查显示，跨国企业在华中高级管理人才的流动率比全球平均水平高出了25%，这让诸多大公司在中国经常面临管理层缺位的尴尬。
一份名为“《中国的人才悖论》白皮书”的报告，本周由全球著名的雇佣服务公司万宝盛华推出。该报告称，在华的外资跨国公司发现，中国中高级管理人才的稀缺与高流动率，正在威胁着企业的利润底线。
→中国式流动难倒外企
“跨国公司人才流动加剧，是其普遍存在的天花板现象造成的。”一位业内人士分析，“跨国公司大多数人都在底层，大家都想寻求上升空间。但是外企的特点是‘一个萝卜一个坑’，如果周围的人不动，你就不能动。如果外面有不错的机会，有可以升迁的职位，就会造成跳槽的发生。”
跨国公司跳槽现象增加还有一个重要原因是中国合格的职业经理人队伍没有成形，人才较少造成的。跨国公司需要的是复合型人才，既了解中国市场，又对西方管理体制深有体会。而中国的传统教育很难培养这样的人才，“海归”中这样的人才也不是很多。很多人留学回来后，变得‘土不土，洋不洋’。出国后，他们并没有真正融入西方文化中去，但是由于几年时间都在外面，对于中国国内的行事方式和行事规则又不熟悉，很难成为跨国公司需要的管理人才。职场 秘 籍→五成人为薪水福利跳槽 专家提醒要获得发展才跳
今年9月国内某网站举行的一项“跳槽”专题调查显示，54%的想跳槽者是为了得到“更高的薪水和福利”。其实在职场竞争当中，跳槽是提升自己的职业含金量、拓展职业发展空间的重要手段。
职业顾问提醒意欲跳槽者，跳槽不一定要升迁，但是一定要获得发展。在职业发展过程中充分了解自己的核心竞争力，清晰地分析和判断局势，其中包括对职场、对行业、对企业人才需求、对企业文化等的科学理性判断，只有合理规划职业生涯才能保证自己职业的可持续发展。
→测试：你适合从事什么职业
迷宫没有死路，所有的道路均能到达不同的终点。从起点开始进入迷宫，当遇到岔路口时，按照自己的直觉选择向哪边前进。各出口均有相对应的字母。（注意了！这里的字母是按照右撇子的人设计的模式，如果你是左撇子，请将字母按照EDCBA的顺序排列，也就是将五个出口的字母顺序作一个左右的镜面翻转）
阻碍你晋升的9个坏习惯
职场要少些“英雄情结”
在公司里我们常常会看到：一些员工工作技能很高，但却常常无法按时完成工作任务或无法与他人和睦相处，最终影响了在公司中的提升。分析发现：这些员工的问题并非出在工作技能中。那么有哪些影响我们晋升的坏习惯呢？天生的“反对派”只工作不合作过分推销自己无视公司文化出尔反尔行动迟缓一味取悦上司传播流言对他人求全责备在职场里，有人奉行不是英雄就是狗熊的原则，这样的人要求自己是英雄，也严格要求别人达到他的水准。结果，下属被拖得精疲力竭，纷纷“跳船求生”，离职率节节高升。为什么有的人“英雄情结”非常突出？这种情结又对他们有哪些影响呢？这些人普遍具有完美主义倾向，一旦自己或者下属在工作中不甚完美或者犯点错误，他们就会大发雷霆。这些人有很强的控制欲，不仅控制自己，而且控制别人和下属
职场“菜鸟”如何变“大虾”？
“洋认证”成为外企求职“硬通货”
初入职场者大多想展示自己的才华，以得到单位认可，尽快融入单位，并进而获取提升和高薪。但在现实生活中，懵懵懂懂的初入职场者，普遍会遭到冷遇。对初入职场者来说，必要的坚守也很重要。职场遭冷遇就跳槽，一旦形成惯性，对个人的职业生涯非常不利。职场新人在工作中，不断积累，不断学习，选择适合自己的充电方式提高自己的能力和竞争力，才能在职场中立于不败之地。多数外企对于一些技术性很强的职位，例如计算机开发、财务等人员，都要求应聘者拥有一些国际性资格认证。“洋证书”，自然给候选人增加了筹码。而且，员工获得洋认证后，会获得加薪、升职，企业也希望通过这种方式留住优秀的员工。“洋证书”之所以流行职场，最主要的原因还是社会和企业对这些证书的高认可度，这在竞争日趋激烈的今天尤其重要。职场江湖讲究八面玲珑
正所谓有人的地方就有竞争和争斗，职场也不例外，何况职场乃藏龙卧虎之地，更是难得平静。谁不想学几招，在职场中所向披靡，保护自己以求自身利益的最大化，已经成为职场中人孜孜以求的目标。
压力大 白领长假忙充电 细数黄金周培训六宗罪
随着“十一”黄金周的临近七天长假如何过成为市民在节前谈论最多的话题其实，随着就业竞争压力增大、学习压力的增加越来越多的人选择了短期充电的度假方式。
托业课程——最具针对性学习商务英语与托业考试作为国外商务类英语考试，在外企中的认可度极高，常被企业视作招聘、内部评估甚至职位升迁过程中的重要标准。
实用英语口语——最实惠培训上班族的学员多为白领，他们在工作、生活中对英语口语的需要是报名参加培训的动力，需要通过充电提高英文对话能力。
应试培训——最热门培训十一”黄金周中，新托福、雅思班的课程顶了半边天。强化班、精讲班、特训班……名目众多的课程让人深感黄金周培训的高效与浓缩。住宿培训班——最周到服务成人三级”英语——最新宠内容IT培训——最具时尚感
→：职场长假“幸福指数”调查：有人欢喜有人忧
放假，本来是件让人愉悦的事情，可就是这个看起来不应该有争议的话题，却偏偏成了一些职场白领的“难言之隐”。当然，凡事总是有人欢喜有人忧，关于长假，欢喜的是什么？忧虑又有哪些？芝加哥大学终身教授奚恺元先生专门研究幸福学，他说，“除了钱之外,还有很多东西可以增加快乐。”长假会是职场人士快乐来源之一吗？长假期间，借用奚先生“幸福指数”的概念问问职场中人，究竟长假幸福指数有多高？
→：劳动保障部：国庆加班前三天三薪 后四天双薪
“十一”黄金周休假7天，其中前三天，即10月1日、2日、3日为我国《劳动法》规定的法定节假日，企业安排员工加班加点的，应按不低于本人日工资的300%支付加班工资。10月4日至7日是休息日，如企业安排员工补休，可不支付加班工资；否则，企业应按照不低于员工本人日工资的200%支付加班工资。
职场路上 企业员工共勉
对于企业来说，“招募合适的员工、保留最优秀的人才、发展未来的领导人，这些任务在任何国家都是难题。”
对于员工来说，要努力提高自己的职业含金量、拓展职业发展空间，才能不断提升自己，成为一个职场贵人！
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