金黔在线讯昨日贵阳市人才市场公布第3季度供需排行，技术工人首次位列需求前20位，高居需求岗位排行第三位；市场营销专业人才的招聘需求量为6216人次，位居人才招聘需求榜首位；新兴行业需求明显增加；企业管理等专业基本保持供需平衡，而计算机、土建等专业则供大于求。

　　第3季度，贵阳市人才大市场共召开各类人才招聘会达28次，用人单位在贵阳市人才市场登记招聘专业及职位数42656个，136000余人次登记求职，职位供需比为3.1：1，招聘单位达4275家/次。3391家用人单位进入人才市场招聘，约17万求职者通过人才招聘洽谈会自主择业、双向选择，其中初步达成求职意向的占求职总人数的29.6%。

　　招聘岗位需求前20位的依次是：营销服务、市场管理、技术工人、餐饮服务、企业管理、行政文秘、财会审计、计算机类、土建类、医药卫生、保险、机械化工、房地产、美术广告、经济管理、教学人员、人力资源管理、物流管理、信息电子、新闻出版文化。

　　求职专业排名前20位的依次是：行政文秘、营销服务、计算机类、财会审计、市场管理、工程技术、教学人员、医药卫生、土建类、机械仪器、经济管理、企业管理、金融保险、美容培训、美术广告、技术工人、保险、化工制药、新闻文化出版、物流管理。

　　统计分析显示，人才市场供需双方的专业门类较为齐全，人才资源结构趋于合理，就业形势有所缓解，共有83种专业的人才进入市场择业，且各种专业分类都有相当的需求与供给。人才供给层次提高，具有实践经验的人才成为择业市场主体。本科以上学历的需求数占总需求数的25.8%。财会审计、计算机、电子工程专业对学历要求最高，本科以上的需求量约占需求总量的75%，市场营销、行政管理、餐饮服务、行政文秘等专业对学历要求没有明显限制。中青年人才最好找工作，30岁以下的青年人才成为人才择业市场的主体，占流动人才的73.6%；30-40岁的中高层次，具有一定工作能力和经验的复合型人才成为需求市场的“抢手货”，占招聘需求总量的28.5%。