劳务实质上也是一种商品，应有显著的名称和标志，而每一种名称和标志，具有不同的竞争特质，市场价格完全不同。

　　“川妹子”现象说明，通过科学培训让劳务人员掌握劳务技能，才能实现劳务人员会干、干好、越干越好，收入越来越高的良性循环，使劳务人口变为劳务人才。

　　10月8日，川妹子公司向记者透露，该公司已经收到了国家工商总局商标局颁发的“川妹子”《商标注册证》，这意味着备受全国媒体关注的“川妹子”劳务品牌终于有了自己的商标，成为我国第一个获得注册商标证的地域劳务品牌。

　　“川妹子”成为国内第一个获得注册商标证的地域劳务品牌，有着现实意义：

　　有助于推动劳务经济从数量型向品牌型转变。在市场经济条件下，同样的劳务，价值并不同。如“菲律宾女佣”，在国际劳务市场上不仅工资待遇高，还常常供不应求，其奥秘就在品牌。品牌取胜是现代劳务经济最显著的市场特征之一。劳务实质上也是一种商品，应有显著的名称和标志，而每一种名称和标志，具有不同的竞争特质，市场价格完全不同。在国内，四川精心打造的“川妹子”品牌，使众多“川妹子”在国内家政市场上畅通无阻，受益匪浅。“川妹子”现象证明，劳务市场的竞争，就是劳务品牌的竞争，我们不能仅仅重视劳务经济的劳务性、数量性而漠视劳务品牌的价值。

　　有助于推动劳务人员由“苦力型”向“技能型”转变。一个好的劳务品牌，既代表优质服务，又代表高素质，也代表高报酬。勤劳、朴实、聪慧、专业、敬业、刻苦、上进等，是“川妹子”叫得响的市场形象，也是其竞争优势。“川妹子”的优势不是凭空产生的，既是民风的沉淀，更是四川多年来组织化、集约化的劳务培训，劳务公司全程先进管理模式的必然结果。“川妹子”现象说明，通过科学培训让劳务人员掌握劳务技能，才能实现劳务人员会干、干好、越干越好，收入越来越高的良性循环，使劳务人口变为劳务人才。

　　有助于劳务市场从盲目性向规范性转变。去年底，北京的各劳务市场均出现打着“川妹子”招牌找工作的人，这些人因技能低下让北京市民对“川妹子”的能力产生怀疑。无疑，有了“川妹子”商标，乱用“川妹子”品牌现象将受到处罚，有利于保证四川“川妹子”劳务输出的渠道畅通。劳务品牌商标注册成功，也意味着获得了知识产权、信息、资源享用等方面的保护，必然使劳务输转工作更加规范，易于操作，效率大大提高。这是“川妹子”品牌带给我们的重要启示。

　　由是观之，“川妹子”品牌符合经济规律，助推劳务经济发生质变，可喜。