南京日报报道（记者　许震宁　通讯员　曹莉莉）近日，下关区6个街道的50多个社区和驻区部分事业单位党组织换届选举，全面采用“公推竞选”的方法，选举产生党支部新一届领导班子。这一推进基层党内民主的做法，在改革的广度和力度上走在了全市前列。

　　据悉，下关区打破传统组织选任方式采取的创新之举，是通过“三荐”产生候选人初步人选。“三荐”即个人自荐、党员联荐、组织公荐。小市街道东井新村党总支换届选举动员以后，16人自荐参与竞选总支委员；小市医院有7名党员毛遂自荐。在个人自荐基础上，经过党员联名举荐和支委推荐，产生候选人初步人选。该院党员裴晓霞说：“这种形式使党员的权利得到了保证和体现，形成了‘党内竞争’。”

　　据介绍，在确定候选人过程中，该区改变了以往由组织简单酝酿的做法，全部采用扩大范围民主测评的方式。各基层党组织召开了以党员为主体、部分群众代表参与的民主测评会，广泛了解竞选人员的群众基础。上级党组织根据民主测评的情况，对竞选人员考察后再确定候选人。建宁路街道四平路社区召开了候选人民主推荐会，8名报名参选的党员轮流上台每人发表了3分钟的演讲，向大家作自我介绍；再由60多名党员进行民主推荐，10多名群众代表参与了民主测评。街道工委根据党员推荐和群众代表测评的情况，通过组织考察，确定了6名候选人。区委组织部有关负责人介绍说，以往的基层党组织换届，组织研究决定的因素比较多，干部也都是被动地由党员选举产生，当选的干部工作上更多地是对上负责。经“公推竞选”上岗的干部则表现出更大压力，工作热情和责任意识大大增强；同时，由于是经党员和群众广泛推荐，党员民主选举产生，在工作中得到的支持也最多、最大。