在经历了前期的方案制定、应届毕业生报名、选拔后，于今年8月份开展起来的大学生赴东西两翼及粤北山区县三支一扶（支农、支医、支教和扶贫）工作终于进入到了最终操作阶段。从今日开始，经过短暂培训后的首批130多名大学生将开赴全省50个贫困山区县基层。据了解，因贫困县区人才相对匮乏，广东省今年计划招募的人数也从最初的400个增加到了4000多个，人事、教育部门计划在明年提前推进这一旨在促进大学生就业和繁荣山区的新政策，已吸引更多的大学生参加。而全国统一部署的“三支一扶”计划将从今年起，连续5年每年招募2万名高校毕业生，到基层乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。

　　据广东省人事厅副厅长赵伟光介绍，省人事厅一共收到了50个山区县上报的岗位空缺共达4300多个，远远超过了原预期中的300~400个岗位的规模。但由于是首次开展这项计划，招募工作开展时已错过了应届毕业生离校前的最佳时机。虽经过各高校的积极组织，最后仍只有130多名大学生参加到这一活动中来，仅占山区县拟招收人员的3%左右。

　　为了保障“三支一扶”人员顺利报到，省人事厅安排在10日上午培训结束后，“三支一扶”人员可于17日前自行前往各地报到，但不少求才若渴的地区人事部门则专门安排了专车前来迎接“三支一扶”大学生，首批人员今天将先行领取银行卡，第一个月存入生活补贴及交通补贴800元。（记者黄蓉芳通讯员高原）

　　“三支一扶”服务期满

　　可享受八项政策优惠

　　一是原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满、考核合格的“三支一扶”大学生；

　　二是县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，要拿出一定职位专门吸纳参加“三支一扶”的毕业生；

　　三是服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策；

　　四是服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，报考公务员的，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用；

　　五是对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的，学校为其保留学籍；

　　六是进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准；

　　七是服务期限计算为工龄；

　　八是今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。