人民网青岛9月21日电　记者宋学春报道：记者近日从青岛港获悉，第三届中国公民道德论坛9月20日在湖南长沙举行，青岛港被特邀参加会议，董事局主席、总裁常德传作为全国惟一一家企业代表在大会做主题发言，受到与会中央领导高度称赞：青岛港的成功实践是中国公民道德建设的重要成果。

　　青岛港集团董事局主席、总裁常德传在大会上作了题为“树好荣辱观、鼓足精气神”的精彩发言。

　　9月20日是党中央印发《公民道德建设实施纲要》五周年暨全国第四个“公民道德宣传日”，中宣部宣教局、中国伦理学会、湖南省委宣传部、中共长沙市委联合举办第三届中国公民道德论坛，深入学习胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述，围绕“社会主义荣辱观与公民道德建设”的主题，共同探讨新形势下加强改进公民道德建设的措施办法，以更广泛地动员人民群众和社会各界关心、支持和参与公民道德建设。

　　青岛港集团董事局主席、总裁常德传介绍了青岛港落实社会主义荣辱观，践行中国公民道德建设的做法。

　　一是依靠人格的力量，树好形象。“以热爱祖国为荣”，青岛港立志精忠报国，当好祖国母亲的孝子。十几年来，青岛港艰苦创业，改造了一个百年老港，建设了两个现代化新港，在一片荒沙滩上建成一座崭新的亿吨大港。港口资产由不足5亿元增值裂变到156亿元，为国家创造了150多亿元的优良资产。世界上有多大的船舶，青岛港就有多大的码头。港口吞吐量由2000多万吨增长为去年的1.87亿吨，翻了三番还多，跻身世界大港前十强。上缴国家各种税费上百亿元，其中“十五”期间上缴了58亿元，上缴地税连续多年保持青岛市第一。“十五”通过青岛港进出口的外贸货物为国家创造了832.52亿元的海关关税税源。为社会创造了45万个就业岗位。今年各项仍有大幅度增长。连续三次被国务院确定为国有企业重大典型，连续三次被中宣部、中组部等六部委选为振兴国有企业报告团成员在全国巡回报告。“以服务人民为荣”，青岛港坚持“职工的事再小也是大事，再难也要办好”，积极为职工创造岗位，十几年没有把一名职工推向社会。对1742名合同到期职工也全部续签了合同。在房改前购建了7000多套房子，圆了几代海港人居者有其屋的梦想，现在又积极解决新入港职工暂时买不起住房的问题。年年为近3万名职工和离退休老同志提高收入、健康查体、跟踪治疗、赠送生日蛋糕等。“以诚实守信为荣”，青岛港重合同，守信用，说到做到，三老四严，国务院委托的多家国际知名审计机构对青岛港审计后，都给予了很高的评价。并被评为全国、全省、全市和交通部内审工作先进单位，山东省诚信纳税单位、青岛市A级纳税单位，山东省财务管理先进单位，各大银行AAA级信用企业。青岛港“诚纳四海”服务品牌被选树为中华第一港口服务品牌。“以艰苦奋斗为荣”，工作上向高标准看齐，严细实全，生活上向低标准看齐，与职工同甘共苦。双增双节，大力建设资源节约型港口，“十五”末港口吞吐量比“九五”末翻了一番多,综合能源单耗却同比下降了21.1%。今年1―8月份，港口生产同比增长19%,综合能源单耗同比下降4.2%。对大宗物资公开透明集中招标采购，今年1-8月份青岛港采购了4.3亿元物资，节省开支2494万元。青岛港的各级领导不仅跑市场，而且跑现场，连续18年每年都集中30多天的时间到一线“夏练三伏、冬练三九”劳动调研；长年累月一心扑在工作上，没有星期天，没有节假日。坚持星期六、星期天接待职工和家属来访，请职工代表评议领导等等。用真理的力量启迪人心，用人格的力量激励人心，用情感的力量温暖人心，用民主的力量凝聚人心，带领全港职工树好荣辱观，鼓足精气神。

　　二是依靠榜样的力量，全员行动。

　　青岛港充分发挥“金牌工人”许振超的示范作用，深入开展“学振超，练绝活，树形象，创一流”活动，全港上下明荣知耻，群情激昂，个个排头兵位置不让，人人手把红旗不放，爱党、敬业、奉献、报国，涌现出了168位“行业专家”，367个“员工品牌”，3000多名“五好岗位”标兵和1500多项绝活儿。5800多名农民工在青岛港大显身手，大有作为，其中有686人被录用为合同制工人，享受与城市工基本相同的待遇，400多人担任了班长、副班长，14人担任了副队长，27人入了党，132人入了团。振超团队4次打破集装箱作业世界纪录，二个泊位等于世界第二效率的日本神户港三个泊位，等于其他港口四个和五个泊位；孙波团队6次打破铁矿石接卸世界纪录，把原世界第一大铁矿石进口港鹿特丹港远远甩在了后面，一个码头干出了四个码头的活儿。近两年来，全港创出世界、全国、集团生产纪录400多项次，把青岛港推进了“秒的时代”。

　　三是依靠机制的力量，持之以恒。

　　强化教育。坚持开展“五学”活动（学政治、学业务、学技术、学文化、学实践），根据“八荣八耻”荣辱观的要求，结合港口实际，编制宣贯《青岛港员工文化手册》，开展主题思想教育，大力弘扬“一代人要有一代人的作为，一代人要有一代人的贡献，一代人要有一代人的牺牲”的青岛港精神和“精忠报国，服务社会，造福职工”的三大使命，加强以“八荣八耻”荣辱观为核心的港口企业文化建设。开展业务技能培训，集团76％的技术工人都成为了高级工、技师和高级技师，远远高于发达国家30%的水平。今年6至8月份又集中三个月的时间开展了知识分子、技术工人、农民工万人脱产大培训。万名海港员工德为重、信得过、靠得住、能干事。

　　建章立制。组织开展了“八荣八耻，八进八抓”活动，即：使社会主义荣辱观“进班子，抓风气；进科队，抓管理；进班组，抓素质；进岗位，抓绝活；进现场，抓品牌；进家庭，抓造福；进社会，抓形象；进档案，抓奖惩”，广大员工纷纷制定“小立法”、“小公约”，将社会主义荣辱观和公民道德建设，融入到港口生产发展、员工工作学习生活的方方面面。

　　表彰激励。坚持谁干得好就肯定谁，就表彰谁。月月举办先进事迹报告会，月月大张旗鼓总结表彰优秀创新成果和先进职工。员工创造了先进精神、岗位绝活、管理方法，我们就用创造者的名字进行命名表彰。仅今年以来，就表彰了126项科技成果、208项软件开发应用成果、32个揽货状元、20名优秀队长、20个员工品牌、185项生产纪录，800多名油轮抢险、海上救助、见义勇为、义务献血等先进个人，树立了浓厚正气。

　　通过学习贯彻社会主义荣辱观，青岛港上下彰显出前所未有的“精气神”，用全国沿海港口1.2%的码头泊位，干出了6.97%的吞吐量。今年将用1亿吨的能力干出超过2亿吨的吞吐量，创出“1＞2”的奇迹，即用一个青岛港的能力干出两个青岛港的业绩