捞外快做副业成白领共识

　　如果有机会开发“副业”，每月能有“外快”贴补家用，相信这是每个人都乐意的事情。中华英才网近日就“职场‘外快’问题”进行调查，共1463名企业白领职员提交了有效问卷。调查结果显示，几乎所有受访者都会主动寻求工作以外的副业，比例高达98．8％；回答肯定不会的人仅占1．2％。

　　增加收入是最直接理由

　　另一方面，参与调查者中有接近一半的人（46．7％）认为，副业一旦被公司人力资源管理部门得知，升职晋级的机会将受到影响。其余有43．5％的接受调查者选择“不知道”——但却有相当比例的企业员工相信，副业被HR部门发现会被“开掉”，比例为10．5％。

　　在回答“为什么搞副业”的问题时，受访者中有67．7％的态度很现实直接——增加收入，其余“体验创业”和“尝试新事物”的比例分别为18．3％和14％。而对于副业形式的选择上，相信调查结果会令企业的HR管理者们很困扰——一直被HR经理们视为职场大忌的“兼职”被接近一半的人认为是较理想的副业。其他有34．3％和16．1％的受访公司白领选择“合伙投资”和“网上开店”。

　　七成受访者捞外快保密

　　虽然绝大多数受访者都会尝试通过副业而获得工资以外的收入，但他们中的很多还是认为搞副业在职场中是一个比较敏感的话题——接近7成的受访白领表示，从事副业的情况一定会向同单位同事保密；只有11．8％的人认为不需要保密；而满不在乎认为同事知道与否无关紧要的占20．6％。

　　中华英才网·人才研究中心分析指出，企业人力资源部门考核员工是否称职时，其敬业程度、对企业的忠诚度以及职业的稳定性，都是考核的重要标准。而员工从事副业必然造成上述指标水平的下降，因此专家建议企业员工应该谨慎处理与副业相关的问题。

　　副业收入高于薪水会辞职

　　那么，副业是否会影响员工的敬业度、忠诚度和稳定性呢？此次中华英才网也对这个问题进行了调查。

　　在关于“副业收入是全职工作工资的百分之几，会考虑放弃全职工作”的问题中，调查显示，是否放弃现有全职工作主要取决于收入所占的比例，当副业收入从1倍增加到3倍乃至更多时，选择辞职的人总量接近80％，而“无论如何也不会考虑放弃”的被调查白领仅为21．7％。

　　在面对“什么情况下肯定不会因收入颇丰的副业而辞职？”的问题时，其中考虑职业发展空间的受访者最多，占67．2％。另有25．9％的人关心工作稳定。但仅有6．9％的受调查者会从职业专业性的角度考虑——中华英才网·人才研究中心认为这在一定程度上反映出，教育专业与实际职业需求的脱节，因此专业性在此问题上的影响力较低。

　　本报记者 张 莉 实习生 唐 琨

(责任编辑：车东哲)