建设社会主义新农村，全面加速农村小康社会的建设步伐，关键是要着力开发农村乡土人才资源，充分发挥乡土人才的作用。正是认识到了这一点，普兰店市不断完善人才激励机制，建立乡土人才专业技术职称评定制度，把乡土人才的选拔同其职称评定结合，使“土专家”、“田秀才”有名有分。

　　据了解，普兰店市坚持对贡献较大的乡土人才进行宣传表奖，努力在普兰店市上下形成“培养一批能人，带动一方百姓，搞活一片经济”的人才效应。在各项激励政策中，待遇激励是普兰店市采取的主要激励方式之一。普兰店市建立乡土人才专业技术职称评定制度，把乡土人才的选拔同其职称评定结合，使“土专家”、“田秀才”有名有分。每年举办一次科技表彰大会，对拔尖的乡土人才给予物质奖励，并落实相应政策。除此之外，普兰店市还采取政治激励的方式，对政治立场坚定的乡土人才，重点培养，符合条件的及时吸收到党组织中来，并优先选拔、充实到村级干部队伍之中。

　　在各项政策的激励下，普兰店市现有农村乡土人才31000人，占全市总人口的3．9％，其中，中专以上学历1006人，占农村乡土人才总数的3％。取得农民技术职称2224人，占农村乡土人才总数的7％。其中农民高级技师、农民技师、农民助理技师、农民技术员各占农民技术职称总量的4．8％、8．7％、9．3％和77．2％。种植、养殖、捕捞、加工能手9848人，占农村乡土人才总数的31％，经营能手21152人，占农村乡土人才总数的68％。见习记者　齐芳芳