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东北网10月11日电记者10日从省劳动保障监察总队了解到，由于吉林省采取得力措施，在建筑业企业建立了农民工工资监控和工资支付保证金制度，今年年初以来我省尚未出现恶意拖欠、克扣工资现象，这是历年来头一次。
今年，由于吉林省建筑业企业开工的工程项目实行登记制度，所以有关部门对工程的开工和竣工日期了如指掌，要求建设单位在工程开工前，必须按该工程总额，确定工程施工人工费，足额存入中标承建施工企业在银行开设的工资预留专户，工期不到12个月的，一次存入；工期超过12个月的，分期存入，否则不得开工。存入工资预留专户的资金，必须专项用于支付参加该工程项目施工的农民工工资，做到“月清月结”。一旦发生建筑施工单位不能按期足额发放农民工工资的，将从该建筑施工企业开设的保证金账户上提取工资款，农民工不愁拿不到工资。
来自省劳动保障厅的统计数字显示，目前全省9个市州建筑企业全部实行了工资支付保证金制度，498户建筑业企业的工资保证金累积金额达8530.57万元；劳动保障监察部门共检查5860户使用农民工的用人单位，涉及农民工218684人，帮助17万余名农民工补签劳动合同。检查中发现，被拖欠工资的农民工有22241人，清回当期拖欠工资款2411.1万元，此外，还清回2006年以前陈欠的农民工工资2644.3万元，取缔非法职介机构76家，责令改正152家。作者：杨宝迪来源：长春日报 编辑： 朱丹钰 收藏本文国 内 国 际教 育 娱 乐社 会 体 育专 题 法 治
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