本报讯 霍雄林、荆博报道:西安通信学院党委把军政素质考核作为选拔使用干部的“硬杠杠”,不断深化干部选拔制度改革。
为有效激发干部努力提高自身军政素质的内在动力,学院先后制定了《行政管理干部提职使用任前军政素质考核和任用实施办法》等规定。
公开公平公正的阳光考核制度,考出了干部的危机感,使该院干部素质有了新的提高。
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